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Worauf Sie sich freuen können • Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-B, Entgeltgruppe P7 • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge • Jahressonderzahlung • Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring • Flexibles Arbeitszeitkonto • Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung • Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung • 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung • Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote • Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Company Bike – Fahrradleasing • Zuschuss zum Deutschlandticket-Job • Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken Einblick in Ihre Aufgaben • Verantwortung für die Grund- und Behandlungspflege der Bewohner:innen • Psychosoziale Betreuung der Bewohner:innen • Zusammenarbeit mit interprofessionellen Teams • Teilnahme am internen Fortbildungsprogramm Darauf freuen wir uns • Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft oder Pflegefachmann (m/w/d) • Weiterbildung als Gerontopsychiatrische Fachkraft ist wünschenswert, alternativ Interesse an einer Weiterbildung zur Gerontopsychiatrische Fachkraft (Kosten werden von uns übernommen) • Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Gute EDV-Kenntnisse Kontakt Frau Sonja Beetz-Martin Pflegedienstleiterin Tel.: 06201 89-65102