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Das Muskuloskelettale Universitätszentrum behandelt Patienten aller Alterskategorien vom Notfall bis zu chronischen und degenerativen Erkrankungen des Bewegungsapparats. Die Position verbindet die Aufgaben der Gesundheits- und Krankenpflege mit wissenschaftlicher Evidenz im Bereich der Entwicklung und Evaluation neuer Formen der Gesundheitsversorgung für ältere Patienten. Ziel von „Delirprävention & Alterspflege“ ist es, älteren Patienten eine risikoangepasste und altersgerechte Pflege und Begleitung zu bieten. Ihr Aufgabenbereich · Evidenzbasierte Pflegeplanung und Betreuung älterer Risikopatienten · Durchführung geriatrischer Assessments (z. B. MMSE, Barthel-Index, 4AT) · Erkennen von Delir-, Sturz- und weiteren altersspezifischen Risiken · Planung und Umsetzung psychosozialer Maßnahmen · Koordination der nicht medikamentösen Delirprävention · Beratung von Patienten und Angehörigen · Anleitung und Schulung der Pflege- und Betreuungsteams · Mitarbeit bei Delirvisiten, Fallbesprechungen und Entlassmanagement · Weiterentwicklung und Evaluation der proaktiven Alterspflege · Dokumentation sowie Datenerhebung zur Qualitätssicherung Ihr Profil · Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Pflege · Ausbildung als Pflegefachperson, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in · Freude an evidenzbasierter Pflege und wissenschaftlichem Arbeiten · Interprofessionelle Zusammenarbeit aktiv leben, Verantwortung übernehmen und Veränderungen mitgestalten · Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) werden vorausgesetzt. Sofern Deutsch nicht Ihre Muttersprache oder Ausbildungssprache ist, bitten wir um Vorlage eines entsprechenden Sprachzertifikates. Unser Angebot · Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. · Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven. · Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet. · Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten. · Zusätzlicher Urlaub: bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich. · Arbeitsplatz im Südwesten Münchens: Sie sind am am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist. · Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen. · Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept für Mitarbeitende der Pflege