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Pflegeassistent*in

AWO Bezirksverband Westliches Westfalen e.V.
CompanyAWO Bezirksverband Westliches Westfalen e.V.
CategoryHealthcare
LocationSchwerte
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted6 Aug 2026
Last verified9 Aug 2026
SourcePublic employment agency (arbeitsagentur)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren! Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen. Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern. Die berufliche Laufbahn im Pflegebereich bietet von der Ausbildung in der Altenpflege, über die Pflegefachkraft, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten! Gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Friedrich-Krahn-Seniorenzentrum in Schwerte eine*n Pflegeassistent*in (m/w/d) in Teilzeit mit 30 Wochenstunden. Sicherstellung der pflegerischen Versorgung und Betreuung Förderung der Selbstständigkeit der Bewohner*innen Mitwirkung bei Abstimmungsprozessen im Team Unterstützung und Durchführung von Maßnahmen zur Selbstversorgung, Mobilisation, Ernährung und Orientierung im Alltag Pflegebasiskurs von mind. 200 Stunden 1 Jahr angeleitete Tätigkeit Bewohner*innenorientierte und teamfähige Arbeitsweise Erste Hilfe Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen sowie freundliches und zuverlässiges Auftreten Ressourcenorientiertes Handeln Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst 13. Monatsgehalt (max. 90 Prozent) Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage (anteilig) Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte