Job Opportunities API

Je bent het eerste aanspreekpunt voor 3 tot 4 bewoners met een verstandelijke beperking. Als persoonlijk begeleider coördineer je de behandeling en begeleiding van een aantal cliënten met een (zeer) intensieve begeleidingsvraag. Je geeft daarbij zelf uitvoering aan de behandeling door mee te werken in de directe begeleiding van cliënten Zo zie je met eigen ogen wat er nodig is om het samenspel tussen cliënten, verwanten en begeleiders vast te houden en te versterken. Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan, zodat je samen op 100% komt. Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling, en werkoverleg. je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma; je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg; je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders en ondersteunend begeleiders; als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste menswaardige zorg. Kijk voor meer informatie over Triple-C op https://www.triplecwerkplaats.nl/. Wie zoeken we? Je bent  sensitief : je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners zijn. Vanuit  (zelf)vertrouwen  neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in  zelfreflectie  en neemt je  verantwoordelijkheid : dingen die niet lukken wijt je niet aan de cliënt, je collega’s of de omstandigheden. In plaats daarvan onderzoek je wat jijzelf te doen hebt om ze wél te laten lukken. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de daginvulling van bewoners zó vorm te geven, dat zij het gewone leven kunnen ervaren. Omdat je op een woning werkt, draai je onregelmatige diensten. je hebt een afgeronde opleiding SPH, MMZ 4 (uitstroom GHZ), SPW 4 of MBO 4 Specifieke doelgroepen; je hebt een afgeronde Associate degree (AD) SPH of Social Work (met leerarrangement); je wilt behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C; je laat je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften. Wat krijg je? Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op: mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties; een baan voor gemiddeld 24 uur per week; een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, van minimaal €2.893 en maximaal €3.902 o.b.v. 36 uur afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 40; 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT); aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. Meewerkend Teamleider; ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining; aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma. Kijk voor het aanbod op https://www.asvzvitaliteit.nl/. Werkplek Op Doggersbank 47D wonen 7 bewoners, waarvan een aantal rolstoelafhankelijk zijn. De bewoners hebben een behoefte in ondersteuning tijdens zorgmomenten. De bewoners worden begeleid volgens de Triple C-methodiek, waarbij we het welzijn van de cliënt altijd vooropstellen. Dit betekent dat