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Ihre Vorteile: • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihre Aufgaben: • Betreuung aller administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt • Unterstützung im Recruiting sowie Organisation und Begleitung des Onboardings • Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Personalakten • Vorbereitung der Entgeltabrechnung für den externen Dienstleister inklusive Nachkontrolle • Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge sowie Bearbeitung von eAU-Prozessen • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen Ihre Qualifikationen: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal • Erste Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Personaladministration • Kenntnisse in den Bereichen Recruiting, Vertragsmanagement und Entgeltabrechnung • Erfahrung im Umgang mit betrieblicher Altersvorsorge sowie eAU-Prozessen wünschenswert • Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.