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Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit

Fabema GmbH
CompanyFabema GmbH
CategoryHR & Recruiting
LocationKürten
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted10 Aug 2026
Last verified10 Aug 2026
SourcePublic employment agency (arbeitsagentur)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Du arbeitest gerne mit Menschen und behältst bei Zahlen, Fristen und Personalthemen den Überblick? Dann werde Teil von FABEMA® und gestalte mit uns ein starkes Miteinander. Seit über 50 Jahren stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für verlässliche Lösungen in der mobilen Verkehrstechnik. Mit rund 90 Mitarbeitenden an drei Standorten entwickeln, produzieren und vertreiben wir innovative Lichtsignalanlagen und Systeme zur Verkehrsabsicherung. Was uns antreibt: technische Präzision, Teamgeist und der Wunsch, Verkehr sicherer und effizienter zu gestalten – pragmatisch, partnerschaftlich, lösungsorientiert. Bei uns zählt Deine Idee – weil Technik bei FABEMA® wirklich etwas bewegt. Deine Aufgaben • Betreuung des kompletten Mitarbeiterzyklus von der Bewerbung bis zum Austritt • Ganzheitliche Betreuung des Zeitwirtschaftssystems • Vorbereitende Gehaltsbuchhaltung und Erfassung der Abrechnungsdaten in Datev Unternehmen Online • Stammdatenpflege • Kommunikation mit unserem Steuerberater, Versicherungsträgern und Behörden Was Du mitbringen solltest • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung • Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau von Vorteil • Grundlegende Berufserfahrung im Bereich Personalwesen und Entgeltabrechnung • Kenntnisse im Sozial-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht • Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise • Teamplayer mit Hands-on-Mentalität sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke • Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Produkte sowie Kenntnisse von Datev Unternehmen Online wünschenswert • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Darauf kannst Du Dich freuen Zukunftssicher: Unbefristeter Arbeitsvertrag Struktur & Kultur: Flache Hierarchien und ein starkes Teamgefühl Projekte: Spannende Aufgaben mit Eigenverantwortung Entwicklung: Weiterbildungen und gezielte Talentförderung Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsangebote Events & Mitgestaltung: Firmenevents, offene Kommunikationskultur