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Für unser Team in Bad Homburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung als Personalreferent (w/m/d) Hinter einem erfolgreichen Nahverkehr stehen engagierte Menschen. Damit unsere Mitarbeitenden jeden Tag ihr Bestes geben können, braucht es eine moderne und serviceorientierte Personalarbeit. Als Personalreferent (w/m/d) begleiten Sie unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen, entwickeln Prozesse weiter und tragen dazu bei, dass unsere HR-Arbeit zukunftsorientiert und professionell aufgestellt ist. Unser Angebot an Sie: Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz Attraktives, außertarifliches Gehalt Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge Diensthandy und Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) Strukturierte Einarbeitung und individuelle Karriereplanung Vielfältige Weiterbildungsangebote innerhalb der Transdev-Gruppe Kollegiales, dynamisches Team mit offener Kommunikationskultur Benefits: Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Einen sicheren Arbeitsplatz Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme Partnerschaftliches Arbeitsklima Ihre Aufgaben bei uns: Sie sind das freundliche Aushängeschild und erster Ansprechpartner (w/m/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen Sie verantworten das gesamte HR-Management Sie sind zuständig für Recruiting, On- und Offboarding sowie Retention von Mitarbeitenden verschiedener Nationalitäten Sie erstellen eigenverantwortlich rechtssichere Vertragsunterlagen und Zeugnisse. Sie verwalten die Dokumentenablage und führen unsere Personalakten Sie sind die Schnittstelle zur Abteilung Lohnabrechnung Planung, Begleitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Aufbereitung und Auswertung von HR Statistiken für die Geschäftsführung Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung im Personalbereich, insbesondere Kenntnisse im Arbeitsrecht Kenntnisse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) wünschenswert Gute Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie relevanten gesetzlichen Regelungen Strukturierte, eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise mit Organisationstalent Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlichster Herkunft Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Bitte machen Sie bei Ihrer aussagefähigen Bewerbung Angaben zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen ! Ihre Ansprechpartner zu dieser Stelle: Till Breunig | Recruiter Region Süd-West Mail: [email protected]