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Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

GLOCK GmbH
CompanyGLOCK GmbH
CategoryHR & Recruiting
LocationFerlach
Remote
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryEUR 4k
First seen2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date)
Last verified10 Aug 2026
SourceThe employer's own careers page (company_site)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Wir sind eine international tätige Unternehmensgruppe mit Sitz in Österreich. Das Kerngeschäft umfasst den Bereich Sicherheitstechnik. Als ein weltweit führender Pistolenhersteller steht GLOCK seit mehr als 45 Jahren für Sicherheit, Zuverlässigkeit und Perfektion. Mit unserer Innovationskraft, dem Einsatz modernster Technik und speziellen technologischen Kenntnissen bieten wir für zahlreiche Berufsfelder attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet • Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting‑Prozesses von der Bedarfsklärung bis zum Onboarding • Erstellung, Abstimmung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Auswahl geeigneter Recruiting‑Kanäle • Active Sourcing und Zusammenarbeit mit Personalberatern, Bildungseinrichtungen und externen Partnern • Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen inkl. Vorauswahl und Kandidatenkommunikation • Mitwirkung im Employer Branding sowie in HR‑Projekten mit Recruiting‑Bezug • Verfassen und Aufbereiten interner HR‑relevanter Inhalte (z. B. Mitarbeiterinformationen, Ankündigungen, Texte für Intranet und Teams) • Sicherstellung einer klaren, einheitlichen und professionellen internen Kommunikation im Personalbereich • Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und internen Schnittstellen • Aufbereitung von Recruiting‑Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Ihr Profil • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, HR oder vergleichbar • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im industriellen oder technischen Umfeld • Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und hohe Text‑ und Sprachsicherheit in Deutsch, gute Englischkenntnisse • Affinität zu Kommunikation, Storytelling und zielgruppengerechter Aufbereitung von Inhalten • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Recruiting‑Systemen und digitalen Kommunikationskanälen • Hohes Maß an Diskretion, Verlässlichkeit und Serviceorientierung Wir bieten Ihnen • Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem professionellen HR Umfeld • Mitarbeit in einem engagierten Team mit wertschätzender Zusammenarbeit • Langfristige Perspektive in einer erfolgreichen, international tätigen Unternehmensgruppe Gleitende Arbeitszeit: Kernzeit Mo-Do 09:00-15:00 Uhr und Fr 09:00-12:00 Uhr Gehalt Für diese Stelle ist eine kollektivvertragliche Mindestentlohnung von monatlich EUR 3.802,93 brutto vorgesehen. Leistungsgerechte Überzahlung nach entsprechender Qualifikation und Erfahrung möglich. Sie haben Freude daran, gemeinsam mit uns in einem modernen und ansprechenden Umfeld an neuen technischen Herausforderungen zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Über den Job Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung) Gehalt: ab 3.802,93 EUR monatlich Positionsebene: Berufserfahrung Arbeitsmodell: On-site Dienstort: Ferlach Berufsfelder: Personalwesen Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position Über das Unternehmen Arbeitgeber: GLOCK GmbH Mitarbeiter*innenanzahl: 501 - 2500 Mitarbeiter*innen Standorte: Ferlach, Deutsch Wagram, Treffen am Ossiacher See, Treffen am Ossiachersee, Klagenfurt Detaillierte Angaben zur Stelle Vollzeit (Festanstellung) • Montag bis Freitag • 38,5 Stunden Dienstort • Ferlach Erforderliche Kenntnisse • Recruiting • MS Office • Recruiting‑Systeme • digitale Kommunikationskanäle Erforderliche Sprachen • Deutsch C1 • Englisch B1 Erforderliche Ausbildung • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung • Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, HR Benefits • Flexible Arbeitszeiten