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Sie möchten die Personalarbeit aktiv mitgestalten, haben strategisches Gespür und ein offenes Ohr für Menschen? Dann bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner (m/w/d) – und bringen Sie Ihre Erfahrung und Ideen in ein zukunftsorientiertes Unternehmen ein. Unser Kunde sucht mit dem Ziel einer langfristigen Übernahme. • Start: 1. August 2026 • Arbeitszeiten: 40 h Vollzeit Ihre zukünftigen Tätigkeitsbereiche umfassen: • Strategische Personalplanung und operative Betreuung entlang des gesamten Employee Life Cycle • Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Begleitung von Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen • Gestaltung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, inkl. Employer Branding und Talentmanagement • Analyse von HR-Kennzahlen, Mitarbeit im Reporting sowie enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ihre Voraussetzungen: • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Software • Analytisches und strategisches Denken gepaart mit Umsetzungsstärke • Hohes Maß an Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen • Freude an Veränderung, Innovationsgeist und Entscheidungskraft • Führerschein und eigener PKW erforderlich Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Einfach Unterlagen einreichen oder direkt Kontakt aufnehmen – wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess.