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Jobs bei Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen - Jobs & Stellenangebote - meinjob.freiepresse.de Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen Jobmailer Filtern: Berufsfeld Personalwesen 0 weitere ... Hierarchie Angestellter o. Leitungsfunktion Assistent Managem., Referent 0 weitere ... Geforderte Qualifikation Fachhochschulstudium Universitätsstudium 0 weitere ... Sortieren: Relevanz Personalreferent (m/w/d) 12.08.2026 Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen Frankfurt am Main 1 Passende Jobs zu Ihrer Suche ... ... immer aktuell und kostenlos per E-Mail. Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen. Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden. Drucken Frankfurt am Main Informationen zur Anzeige: Personalreferent (m/w/d) Frankfurt am Main Aktualität: 12.08.2026 Anzeigeninhalt: 12.08.2026, Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen Frankfurt am Main Personalreferent (m/w/d) Über uns: Das Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen ist eine teilrechtsfähige Einrichtung der öffentlich-rechtlichen Körperschaft der Landesärztekammer Hessen und wird von einem ehrenamtlichen Vorstand geleitet. Wir sind die Rentenversicherung für hessische Ärztinnen und Ärzte und sichern in einem kapitalgedeckten Finanzierungssystem die Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung. Derzeit kümmern wir uns um die Ansprüche von mehr als 51.000 Mitgliedern und weisen eine Bilanzsumme von über 11 Mrd. EUR aus. Unsere rund 130 engagierten Mitarbeiter arbeiten in drei Geschäftsbereichen. Aufgaben: • Unterstützung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in personalrelevanten Themen für einen festgelegten Betreuungsbereich in enger Zusammenarbeit mit dem Personalrat • Erstellung und Verwaltung arbeitsrechtlicher Dokumente (Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen, Abmahnungen etc.) • Teilnahme an Audit und Riskmanagement-Meetings und Übernahme von Maßnahmen zur Risikominderung • Unterstützung und Durchführung von Rekrutierungsprozessen für Fach- und Führungspositionen • Überwachung der vorbereitenden Gehaltsabrechnung • Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Digitalisierungs- und Automatisierungsthemen) Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit HR Works von Vorteil • Idealerweise Kenntnisse in Zeitwirtschafts- oder Abrechnungssystemen • Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise • Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit • Freundliches und verbindliches Auftreten Wir bieten: Angemessene, den Anforderungen entsprechende Vergütung nach einem Haustarifeinschließlich jährlicher Sonderzahlung und Anpassung der Vergütung Familienfreundliche, flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit Mobiles Arbeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung 30 Tage Urlaub/Jahr, bezahlte Freistellung am 24. und 31.12. Sonderurlaub am Geburtstag und zu weiteren besonderen Anlässen Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge (Mitnahme von Alt-Verträgen) Monatlicher Kinderbetreuungszuschuss Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitgeberfinanziertes RMV-Job-Ticket oder ein Parkplatz in unserem Parkhaus Jährliche gemeinsame Feiern, wie Betriebsausflug und Weihnachtsfeier Ergonomische, moderne Ausstattung des Arbeitsplatzes, Zuschuss zur Bildschirmbrille Weitere Informationen: Inklusion: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.