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Du entwickelst Mitarbeitende weiter, berätst Führungskräfte und gestaltest moderne Personalarbeit aktiv mit. Potenziale fördern. Entwicklung gestalten. Zukunft bewegen. Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen Betreuung personalwirtschaftlicher Prozesse entlang des Mitarbeiterlebenszyklus Analyse von Entwicklungsbedarfen sowie Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen Organisation und Evaluation von Schulungen, Trainings und Personalentwicklungsmaßnahmen Begleitung von Talentmanagement-, Nachfolge- und Nachwuchsprogrammen Unterstützung im Recruiting, Onboarding sowie bei HR-Projekten Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und einer modernen Unternehmenskultur Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung Erfahrung in der Umsetzung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen Gute Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Interesse an moderner Personalarbeit und Mitarbeiterentwicklung Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden, wachsenden Unternehmen Übertarifliche Bezahlung nach Baugewerbe 30 Tage Urlaub & Urlaubsgeld Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten Weiterbildung und echte innerbetriebliche Aufstiegschancen Regelmäßige Teamevents und Betriebsfeiern Bei Fragen hilft Dir gerne Katharina unter der +49 152 51544077 bzw. [email protected] weiter!