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Mit Leidenschaft in unserem Familienunternehmen gebacken, mit Teamgeist getragen und mit über 500 Mitarbeitenden weiter auf Wachstumskurs. Begleitung unserer Mitarbeitenden über den gesamten Employee-Life-Cycle hinweg Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen Entwicklung und Umsetzung moderner Personalprozesse und -richtlinien Planung und Umsetzung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen Gestaltung und Steuerung des Recruiting-Prozesses, inkl. Interviewführung Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur Erstellung arbeitsvertraglicher Unterlagen, Zeugnisse und weiterer personalrelevanter Dokumente Arbeitsrechtliche Beratung im individuellen und kollektiven Kontext – von Vertragsgestaltung bis zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Zusammenarbeit innerhalb der HR-Abteilung bei Themen wie Zeitwirtschaft, Lohn- und Gehalt Kooperation mit dem Betriebsrat in personalrelevanten Angelegenheiten Mitwirkung an HR-Projekten wie Digitalisierung, Employer Branding und Mitarbeiterbindung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit - vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Personio oder einer anderen HR-Software Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise Diskretion, Empathie und Entscheidungsfreude Bei uns zählt das Wir  Gleitzeit von 07:00–19:00 Uhr (Kernzeit 09:00–15:30 Uhr) Faire Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld (13. Monatsgehalt) Sicherer Arbeitsplatz mit regelmäßig kostenfreiem Kuchen Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen Business Bike sowie Wellpass (Fitness und Wellness) Kostenloser Parkplatz direkt am Standort