Job Opportunities API

Deine Aufgaben • Du verantwortest das Recruiting und den Bewerbungsprozess eigenständig • Du betreust und berätst sowohl die Führungskräfte wie auch die Mitarbeiter bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen • Du verantwortest das Vertragsmanagement sowie die Verwaltung der digitalen Personalakten • Mit den Fachbereichen erstellst du die Personalplanung und koordinierst Aushilfen und Minijobber • Die Betreuung der Auszubildenden sowie die Planung von Sonderveranstaltungen gehören außerdem zu deinem Einsatzgebiet • Zusätzlich unterstützt du deine Kollegen in einzelnen Sonderprojekten Dein Profil • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich sind wünschenswert • Du bist es gewohnt, selbständig und strukturiert zu arbeiten • Du überzeugst durch dein Kommunikationsgeschick, deine offene Art und deine • Empathie- Fähigkeit • Ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sind für dich selbstverständlich • Du bist ein Teamplayer • Du besitzt sehr gute MS-Office Kenntnisse Warum wir? • Eine Anstellung in Vollzeit mit einem fixen Gehalt • Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten • Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge • Mitgestaltung und Weiterentwicklung deines Arbeitsbereiches durch sehr flache • Hierarchien und Kommunikationswege • Eine sichere Perspektive in einer zukunftsorientierten Branche