Personalreferent/in (m/w/d)
Milchwerke Berchtesgadener Land Chiemgau eG
| Company | Milchwerke Berchtesgadener Land Chiemgau eG |
| Category | HR & Recruiting |
| Location | Piding |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| First seen | 2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date) |
| Last verified | 10 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
Personalreferent:in
Vollzeit
Zur Verstärkung unseres Personalteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Ausbildungsmanagement. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie unter anderem die Planung, Betreuung und Weiterentwicklung unserer kaufmännischen Ausbildung und begleiten junge Talente auf ihrem Weg ins Berufsleben.
Ihre Aufgaben:
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Eigenverantwortliche Betreuung und Koordination der kaufmännischen Auszubildenden (Industriekaufleute) und Praktikanten
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Planung, Organisation und Durchführung der Ausbildung gemäß Ausbildungsrahmenplan
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Ansprechpartner für Ausbilder, Auszubildende, Fachbereiche, Berufsschulen sowie externe Partner
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Durchführung des Recruiting-Prozesses für Auszubildende
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Planung und Durchführung von Ausbildungsmarketingmaßnahmen, Messeauftritten sowie Schulkooperationen
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Bewerbermanagement
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Mitwirkung bei Recruitingprozessen von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung sowie Begleitung im Onboarding
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Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und ausbildungsrechtlicher Vorgaben
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Unterstützung in der Zeiterfassung (Stammdatenverwaltung, Führen der Mitarbeiterzeitkonten)
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Verwaltung des elektronischen Zutrittskontrollsystem
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Vorbereitende Arbeiten für die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
Ihr Profil:
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Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation
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Nachweis der Ausbildereignung (AdA-Prüfung)
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Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und im Bereich Ausbildung
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Freude an der Arbeit mit jungen Menschen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
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Organisationstalent, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
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Sicheres Auftreten und hohe soziale Kompetenz
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Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
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Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Ausbildungsrecht
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Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Ihre Mitarbeitervorteile
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Ihre Ansprechperson
Für weitere Auskünfte stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung
Daniela Hüttinger
Leiterin Personalabteilung
Tel.: +49 8651 7004-0
E-Mail: [email protected]