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Ihr Aufgabenbereich · Betreuung des operativen Personalmanagements von Ärzt*innen sowie wissenschaftlichen und nicht-wissenschaftlichen Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt im SAP Modul HR (ohne Gehaltsabrechnung) · Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten, wie beispielsweise der Personalplanung, Arbeitsverträgen oder tarifvertraglichen Regelungen (TV-L und TV-Ä) · Ansprechperson für Mitarbeitende in allen personalbezogenen Fragen, z.B. Arbeitszeitkonten, Eingruppierung, Benefits · Betreuung der studentischen Beschäftigten (Hilfskräfte, Medizinstudierdende im Praktischen Jahr, Hospitanten) inkl. vorbereitender Gehaltsabrechnung · Enge Zusammenarbeit mit der Abrechnungsstelle und dem Personalrat Unsere Anforderungen · Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation · Erste Berufserfahrung im Personalmanagement, auch in Form von Praktika oder Werkstudententätigkeiten · Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht · Erfahrungen im Umgang mit SAP und dem Zeiterfassungssystem von Atoss Software SE wünschenswert · Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit · Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten · Freude am Umgang mit Beschäftigten Unser Angebot · Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. · Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven. · Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch ihre Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet. · Beruf und Privatleben: Wir unterstützen Sie bei Ihrer Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5-Stunden-Woche, Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 30 Tage Urlaub. · Arbeitsplatz im Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und PKW erreichbar ist. · Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.