Personalleitung (m/w/d)
Voß & Partner GmbH
| Company | Voß & Partner GmbH |
| Category | HR & Recruiting |
| Location | Münsterland |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Manager |
| Salary | Not stated by the employer |
| First seen | 2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date) |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
In unserer Personalberatung unterstützen wir ein erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen innerhalb der Agrar- und Lebensmittelwirtschaft. Als einer der führenden Anbieter in seinem Segment steht das Unternehmen für jahrzehntelange Erfahrung, moderne Technologie sowie höchste Standards in Qualität, Tiergesundheit und Hygiene. Mehrere zeitgemäße Produktionsstandorte bilden die Basis für nachhaltigen Markterfolg – im konventionellen wie im biologischen Umfeld. Zur weiteren Professionalisierung der Personalarbeit suchen wir eine Personalleitung (m/w/d) mit operativer Umsetzungsstärke.
Ihre Aufgaben
• Operative Personalverantwortung: Gesamtverantwortung für die Personaladministration, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
• Arbeitsrecht und Compliance: Umsetzung aller arbeitsrechtlichen und betrieblichen Vorgaben, Ansprechpartner für Behörden und Sozialversicherungsträger sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen.
• Strategische Personalarbeit: Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie, strukturierte Personalbedarfsplanung, Rekrutierung sowie systematische Weiterentwicklung von Fach- und Führungskräften.
• Organisationsentwicklung: Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Unternehmenskultur sowie Implementierung nachhaltiger Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.
Ihr Profil
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Pragmatismus und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Diskretion
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
• Unternehmerisches Denken mit Blick für mittelständische Strukturen