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Wir bei  HR Pioneers  unterstützen Unternehmen dabei, Zusammenarbeit so zu gestalten, dass Leistung, Wertschöpfung und Menschen gleichermaßen gewinnen. Unser Team aus lernfreudigen, humorvollen und engagierten Pionier:innen arbeitet partizipativ und selbstorganisiert. Was uns eint ist unsere Vision: Wir wollen Organisationen gestalten, in denen Zusammenarbeit leicht fällt, Verantwortung geteilt wird und Menschen mit Sinn arbeiten können. In unserem Marketing Team möchten wir uns weiterentwickeln. Daher wünschen wir uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung durch eine:n Performance Marketing & Growth Manager:in B2B (in Vollzeit) in Köln (hybrid). Du sorgst dafür, dass unsere digitalen Marketingmaßnahmen geplant, umgesetzt, automatisiert, ausgewertet und verbessert werden. Über digitale Kampagnen erzeugst Du Nachfrage für unsere Masterclasses, Events und Produkte, machst die Marke HR Pioneers sichtbarer und generierst qualifizierte Kundenanfragen für unsere Beratungsleistungen.  Performance Marketing Digitale B2B-Kampagnen planen, umsetzen und optimieren, insbesondere auf LinkedIn und über Google Ads Lead-Generierungsstrecken für Masterclasses, Events, Produkte und Beratungsanfragen entwickeln  Kampagnenergebnisse analysieren und Verbesserungen ableiten  SEO, SEM und GEO (Generative Engine Optimization) in Kampagnen und Inhalte einbeziehen  Marketing Operations Marketingplan laufend pflegen und in konkrete Maßnahmen übersetzen  Mailings, E-Mail-Strecken und LinkedIn-Posts operativ realisieren  Kampagnen entlang der Customer Journey aufeinander abstimmen  Qualitätssicherung und termingerechte Veröffentlichung sicherstellen  CRM, HubSpot und Automation Kampagnen in HubSpot umsetzen; HubSpot als zentrales CRM- und Marketing-Tool pflegen und weiterentwickeln  Bestands- und Neu-Datensätze im CRM strukturieren, anreichern und pflegen  Marketing-Automatisierungen und Workflows aufbauen, testen und optimieren  Systemintegrationen über Zapier, Make oder n8n umsetzen; Schnittstellen wie Zoom sauber anbinden  KI- und Automatisierungstools sinnvoll für Marketingprozesse nutzen  Fachliche Kompetenzen – Must-haves Praktische Erfahrung im digitalen Performance Marketing, idealerweise im B2B-Kontext  Erfahrung in Planung, Umsetzung, Analyse und datenbasierter Optimierung digitaler Kampagnen  Erfahrung mit E-Mail-Marketing, Lead-Strecken und Social-Media-Kampagnen, insbesondere LinkedIn  Sehr sicherer Umgang mit HubSpot, idealerweise Marketing Hub und Sales Hub Erfahrung mit Marketing Automation, Workflows und CRM-gestütztem Kampagnenmanagement  Technisches Verständnis für digitale Marketingprozesse, Datenflüsse und Systemintegrationen  Grundkenntnisse bis gute Kenntnisse im Ads-Management, insbesondere Google Ads und LinkedIn Ads  Sicherer Umgang mit KI- und Automatisierungswerkzeugen wie Zapier, Make oder n8n  Fachliche Kompetenzen – Nice-to-haves Website-Management mit WordPress und Pflege von Website-Inhalten  Shopify-Erfahrung  Erfahrung in einer expliziten Marketing-Operations- oder Digital-Marketing-Operations-Rolle  Vertiefte Kenntnisse in SEO, SEM und GEO  Erfahrung mit Canva oder vergleichbaren Grafik-Tools  Erfahrung mit HubSpot-Reporting, Lead Scoring oder Lifecycle-Logiken  Eigenständigkeit und Selbstorganisation Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, proaktives Denken und Handeln sind für Dich selbstverständlich Kommunikationsstärke Du bist souverän im Umgang mit internen Stakeholdern, Dienstleistenden und Teilnehmenden Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit Für Dich gehört die persönliche und fachliche Weiterentwicklung zu Deinem Alltag dazu und Du hast Freude daran, neue (technische) Tools, Strukturen und Prozesse mitzugestalten Wir sind ein selbstorganisiertes Unternehmen voller Energie, Dynamik und Leidenschaft für das, was wir tun. Eigenverantwortung und Eigeninitiati