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ABOUT THE TEAM & MISSION   42dot People 조직은 구성원의 성장과 조직의 지속적인 발전을 위해 People 전반의 전략과 운영을 담당하며, 다양한 개발 조직 및 유관 부서와 협업하여 구성원이 최고의 역량을 발휘할 수 있는 환경을 만들고 건강한 조직 문화가 정착될 수 있도록 지원합니다. RESPONSIBILITIES - 인사, 급여, 근태, 결재, 포털, 법무 등 다양한 경영지원시스템과 관련해 현업에서 발생하는 요구사항과 개선 문의를 파악하고, 우선 검토가 필요한 과제를 정리합니다. - 현업 담당자와 협업하여 회사 제도와 운영 프로세스를 이해하고, 이를 시스템 요구사항, 화면, 데이터 흐름, 승인 구조, 운영 방식으로 구체화합니다. - 그룹 표준 업무지원 시스템 도입, 기존 외부 솔루션 유지, 하이브리드 운영, 별도 개발 구현 등 다양한 대안을 검토하고 실행 방향을 설계합니다. - 인사시스템, 근무시간 입력 데이터, 출입 기록, 결재 시스템, 급여 시스템, 포털 등 유관 시스템 간 연계 구조와 운영 방식을 정의합니다. - 근태, 근무시간, 연장·야간·휴일근로, 휴가, 급여 반영, 결재, 포털 등 제도 특화 운영 로직을 분석하고 개선 과제를 PM 관점에서 리드합니다. - 현업 부서, 개발 수행사, 외부 솔루션 업체, 유지보수 운영사 등 다양한 이해관계자 간 커뮤니케이션과 일정, 이슈, 요구사항을 조율합니다. - 필요 시 시스템 설정, 데이터 연계, 보조 화면 개발, 자동화 적용 등 실행 과제를 함께 추진합니다. - 향후 다양한 경영지원시스템 과제를 People Systems 관점에서 지속적으로 지원하고 확장 가능한 운영 구조를 만들어갑니다. QUALIFICATIONS - 인사, 급여, 근태, 결재, 포털, 법무 등 경영지원시스템 관련 프로젝트 또는 운영 고도화 경험이 있으신 분 - 업무 프로세스와 제도를 이해하고 이를 시스템 요구사항, 화면, 데이터 흐름, 승인 구조로 구체화할 수 있는 분 - 인사시스템, 근태 시스템, 급여 시스템, 그룹웨어, 포털, 결재 시스템 등 유관 시스템과의 연계 또는 운영 경험이 있으신 분 - 현업 담당자 요구사항을 정리하고, 유관 조직 및 외부 업체와 협업하여 과제를 PM 관점에서 리드할 수 있는 분 - API, 데이터 연계, 운영 로직, 정산 및 마감 흐름, 권한 및 승인 구조 등 시스템 설계의 기본 개념을 이해하시는 분 - 외부 SaaS형 솔루션의 설정·운영·개선 또는 사내 시스템 도입·구축 프로젝트 경험이 있으신 분 - 복잡한 운영 이슈를 구조화하고 우선순위를 정리하여 단계적으로 추진할 수 있는 분 - 생성형 AI 또는 AI 기반 도구를 활용한 업무 자동화, 운영 지원, 개발 협업 방식에 관심이 있거나 활용 경험이 있으신 분 PREFERRED QUALIFICATIONS - 인사시스템, 근태/급여 솔루션, 포털, 결재 시스템 등과 관련된 구축 또는 운영 경험이 있으신 분 - 근무시간 집계, 휴게시간 공제, 예외 처리, 연장·야간·휴일근로 반영, 익월 급여 연계 등 실제 운영 로직을 다뤄본 경험이 있으신 분 - 직원용, 관리자용, 운영자용 화면 및 역할별 권한 구조를 기획하거나 설계한 경험이 있으신 분 - 포털 도입, 결재 양식 설계, 승인 라인 설정, 공지/게시 운영 체계 구축 경험이 있으신 분 - 법무, 특허, 문서관리 등 타 경영지원시스템 구축 또는 운영 경험이 있으신 분 - 업무지원 시스템과 관련된 데이터 처리, 시스템 연계, 운영 로직, 사용자 화면 등을 직접 개발해본 경험이 있으신 분 INTERVIEW PROCESS 1. 서류 전형 2. 1차 면접