Job Opportunities API

Jesteśmy 40-osobowym zespołem pasjonatów IT. Szukamy osoby, która samodzielnie poprowadzi obszar People w naszej firmie – od rekrutacji, przez employer branding, po codzienną opiekę nad zespołem i biurem. To stanowisko dla kogoś, kto lubi mieć realny wpływ na to, jak wygląda HR w organizacji, i nie boi się brać pełnej odpowiedzialności za ten obszar. Twój zakres obowiązków Rekrutacja i Employer Branding • Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, głównie pozyskiwanie kandydatów z branży IT • Dbałość o Candidate Experience i wizerunek firmy na rynku pracy • Projektowanie i realizacja działań employer brandingowych People & kultura organizacyjna • Koordynowanie onboardingu, offboardingu i rocznych ewaluacji • Zarządzanie systemem benefitów • Budowanie zaangażowania zespołu wokół inicjatyw HR • Organizacja spotkań i wyjazdów integracyjnych (wraz z odpowiedzialnością za budżet) • Wdrażanie własnych pomysłów usprawniających procesy HR i EB Administracja i dokumentacja • Tworzenie dokumentów HR i zarządzanie ich obiegiem • Nadzór nad sprawnym funkcjonowaniem biura w Warszawie (drobne zadania organizacyjne – zaopatrzenie, korespondencja) Czego oczekujemy • Min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w branży IT, poparte konkretnymi osiągnięciami • Praktyczne doświadczenie w rekrutacji i selekcji kandydatów z wykorzystaniem różnych metod • Doświadczenie w prowadzeniu kampanii employer brandingowych • Doświadczenie w organizacji wydarzeń firmowych, w tym zarządzaniu budżetem • Bardzo dobre zdolności komunikacyjne i organizacyjne • Zainteresowanie branżą IT i chęć zrozumienia jej specyfiki • Znajomość języka angielskiego min. B2 Mile widziane • Znajomość podstaw prawa pracy • Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu działu HR (nie tylko jako część większego zespołu)