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Was für uns zählt • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem technisch geprägten Konzernumfeld. • Sie besitzen sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und haben bereits erste Erfahrungen in der Anwendung tarifrechtlicher Bestimmungen. • Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke sowie Ihrer sozialen Kompetenz können Sie auf allen Ebenen punkten und bewahren mit Ihrer verbindlichen Art und absoluten Diskretion jederzeit Vertrauenswürdigkeit. • Ausdauer und Eigeninitiative gehören zu Ihren Skills genauso dazu wie Teamspirit und Empathie. Dein Beitrag bei uns • Sie steuern den Pre- und Onboarding-Prozess in Abstimmung mit dem Fachbereich. • Sie unterstützen die Führungskräfte bei der Personalentwicklung. • Sie gestalten gemeinsam mit den Führungskräften die Personalbetreuung im Sinne einer nachhaltigen Mitarbeiterbindung. • Sie setzen arbeitsvertragliche Änderungen sowie andere administrative Personalaufgaben um und optimieren kontinuierlich bestehende Abläufe. • Sie sorgen für einen professionellen und wertschätzenden Offboarding-Prozess. • Sie sind zuständig für die administrative und operative Personalarbeit und übernehmen die Verantwortung für den gesamten Bewerberprozess.