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Stellenbeschreibung People & Culture Manager:in Münster Unsere Mission Innovationsbereite Mittelständler, experimentierfreudige Konzern-Einheiten und Start-ups arbeiten mit uns zusammen, weil wir gemeinsam mit ihnen schnelle Erfolge erzielen: Mit unserem Know-how aus Tech, Design und Business sind wir in der Lage, digitale Produkte und Services in minimaler Zeit auf die Straße zu bringen. 🏎 Für Beispielprojekte schau mal auf unsere Website: www.zweitag.de Du passt zu uns, wenn du… • eine Teilzeitstelle im Personalbereich suchst • das Füreinander-da-Sein im Job für entscheidend hältst • dich nicht damit zufrieden gibst , was gewöhnlich erwartbar ist, sondern deine eigenen Ideen und höchsten Standards verwirklichst • ein Händchen dafür hast, individuelle Situationen und Problemstellungen zu erkennen und engagiert zu helfen • aus vollem Herzen Teamverbindungen stärkst und Wir-Gefühl bekräftigst Du entscheidest dich für Zweitag, weil… • du hier Teil eines offenen und hilfsbereiten Teams wirst • wir anspruchsvoll und ambitioniert, aber gleichzeitig auch entspannt und besonnen sind – du kannst bei uns in Ruhe ordentliche Arbeit leisten • für uns Kultur ein sehr hohes Gut ist und wir viel in ein Miteinander investieren, das über Kollegialität hinausgeht • du hier eigenverantwortlich und frei Projekte im People & Culture Management überlegen und umsetzen kannst – unterstützt von einem kleinen Team aus HR, Office & Event Management Wie du bei uns arbeitest Wir arbeiten selbstorganisiert und eigenverantwortlich in cross-funktionalen Teams. Dein Team besteht derzeit aus drei weiteren Mitarbeiterinnen, die jeweils einen Schwerpunkt in Personaladministration, Bewerbermanagement und Eventplanung mitbringen. Für die Entwicklung und Umsetzung von neuen Ideen arbeiten wir zusammen, stehen im täglichen Austausch und Lernen durch Reflexion . Anders als der Rest von Zweitag kannst du weitestgehend losgelöst vom operativen Geschäft agieren. Alle notwendigen Personalaufgaben sind im Team schon abgedeckt, sodass du den Rücken frei hast, um für Mitarbeitende da zu sein und das Miteinander zu fördern. Du kannst den Job so ausgestalten , dass du voll darin aufgehst. Denn das einzig Entscheidende für uns ist, dass du mit vollem Herzblut dabei bist und Spaß an der Sache hast. Das ist nämlich auch das, was alle anderen bei Zweitag antreibt: Mit Leidenschaft für Technologie und User Experience coole Lösungen erschaffen und Spaß an der Teamarbeit haben. Was du bei uns machst Auch wenn wir es vergleichsweise gut durch die Corona-Zeit geschafft haben: Homeoffice hat vieles abgeschnitten, was vorher Teil des Alltags war. Als unser:e People & Culture Manager:in unterstützt du uns darin, dass die allseits geliebte Zweitag-Kultur des unkomplizierten Miteinanders wieder so stark spürbar wird wie zuvor. Wir sind trotz Corona gewachsen, wollen die Neuen gut anbinden und haben auch Nachholbedarf, was Feiern angeht. 🍻 Du unterstützt das Team und die Führungskräfte darin, die Mitarbeiterzufriedenheit hoch zu halten. Dazu organisierst und verbesserst du z.B. unser Mentoring-Programm und überlegst, wie du strukturell zur Mitarbeiterzufriedenheit beitragen kannst. Falls du die Erfahrung dazu mitbringst, coachst du uns in Sachen Feedback geben, Mitarbeiterführung, Organisation o.Ä. Auch wenn wir deinen Job primär nach Innen gerichtet verstehen, ist es für uns wichtig, die Zweitag-Kultur auch nach außen zu präsentieren. Im Employer Branding soll der Spirit bestmöglich rüberkommen und wir wollen für Interessierte nahbar sein. Wo du arbeitest Du arbeitest in unserem schönen Büro in Münster. Wir haben eine hybride Remote-Kultur, in der die Münsteraner:innen gerne für die echten Begegnungen ins Büro kommen, aber auch die remote Arbeitenden bestmöglich eingebunden werden. Für deine Stelle des Office-Managements ist jedoch klar das Büro der Mittelpunkt deines Schaffens; Homeoffice ist daher nur in Ausnahmefällen sinnvoll. In Sachen Anwesenheitszeiten sind wir aber recht flexibel. Was du mitbringen solltest: Dank deiner Menschenkenntnis ist es mehr Intuition als Arbeitsauftrag für dich, feinfühlig Stimmungslagen zu erkennen und vertrauensvoll auf Anliegen der Mitarbeitenden einzugehen. Aus einer tiefen Gelassenheit und/oder Lebens- und Berufserfahrung heraus kannst du auch in schwierigen Situationen Sicherheit und Rückhalt geben. Durch deine Empathie, Offenheit und Hilfsbereitschaft bist du nahbar. Durch echtes Interesse für deine Mitmenschen und deren Lebenssituationen schaffst du Verbindungen. Du bist gut im Anspornen und schaffst es, die Leute um dich herum mitzuziehen und für Aktivitäten zu begeistern. Dafür ist es uns wichtig, dass du in deiner Denkweise genauso offen bist wie wir, den Status Quo ständig hinterfragst und auch dich selbst reflektierst . Dich treibt eine Neugier auf bessere Arten der Zusammenarbeit ; Vielleicht hast du dich in deinem aktuellen Job schon mit solchen Themen auseinandergesetzt, die sich hinter den Schlagworten wie New Work, New Leadership, Lateral Leadership und Agile verbergen. Vielleicht hast du auch schon einiges an Erfahrung als Feelgood-Manager:in oder als HR-Generalist:in gesammelt. Es ist uns aber nicht so wichtig, auf welchem Wege du zu deiner Erfahrung gekommen bist. Entscheidend ist nur, dass und wie du dich einbringen kannst. Erfahrung mit Coaching, Organisationsdesign und Transformation würden uns bei unserer zukünftigen Organisationsentwicklung sicherlich helfen. Wir sind aber alle keine eierlegenden Wollmilchsäue und erwarten es auch nicht von dir. Nur die Lust auf Weiterentwicklung machen wir zur Voraussetzung. Was du davon hast Wir bieten dir ein hervorragendes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum, um mit Spaß an der Sache in einem entspannten kollegialen Team voller smarter Köpfe gute Arbeit machen zu können. 💡 Wir schätzen Diversität ️und die Persönlichkeit jeder:s Einzelnen und gehen auf individuelle Bedürfnisse ein. Du arbeitest bei uns selbstständig, wirst aber nicht alleine gelassen. Wir sehen in dieser Position mehr als eine klassische Büroassistenz – du bist ein zentraler Teil des Teams und arbeitest eng mit HR, unserer People & Culture Managerin sowie unserer Business Development Managerin zusammen. Unterstützung und Zusammenhalt in einem engagierten Team sind dir sicher! 🫶 Wir essen mittags gern gemeinsam im Office, tauschen uns regelmäßig bei Team-Events aus und nehmen Work-Life-Balance wirklich ernst. Als weitere Benefits bieten wir dir zum Beispiel verschiedene Sportangebote von bewegten Pausen bis Yoga mit professionellen Trainer:innen sowie ein privat nutzbares MacBook, wöchentliche Versorgung mit frischem Obst, wir spendieren dir das Deutschlandticket für die guten alten 9 Euro oder bezuschussen dein Dienstfahrrad. 🧘 Hast du Bock? Schreib uns am besten per E-Mail an [email protected]! 📩 Erzähl uns gerne, was dich antreibt, warum du diese Stelle interessant findest und was du an Erfahrung einbringen kannst. Als CV reicht uns auch ein ausgefülltes LinkedIn-Profil. So let's talk! ☕ Auf zweitag.de findest du auch noch mehr Details zu uns und der Stelle.