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私たちについて Soho Houseは、映画、メディア、ファッション、クリエイティブ業界で活躍するメンバーのための会員制クラブ、レストラン、ホテル、シネマを世界各地で展開しています。 現在、イギリス、アメリカ、カナダ、ヨーロッパ、アジアに拠点を持ち、今後も世界中で新規オープンを予定しています。 Soho Houseは、多様なメンバーやチームがつながり、成長し、楽しみながら、新たな価値を生み出すための場所です。 ダイバーシティ＆インクルージョン Soho Houseは、多様な人々が集い、活躍できるコミュニティを目指して設立されました。その考え方は、私たちのチームづくりにも反映されています。 私たちは、一人ひとりの違いこそがグローバル企業としての成長を支える力であると考えています。 Soho Houseは、すべての方に平等な機会を提供する雇用主です。性別、人種、宗教、年齢、性的指向をはじめ、子育て中の方、退役軍人、障がいのある方など、多様なバックグラウンドや価値観、経験を持つ方々からのご応募を歓迎しています。 ポジション概要 People Coordinatorは、Peopleチームの一員として、人事業務全般をサポートするポジションです。 People Managerのもとで、従業員やマネージャーに対する最初の窓口として日々の問い合わせ対応を行うほか、人事事務、従業員サポート、人事データ管理など幅広い業務を担当します。 また、本ポジションでは、採用活動、コンプライアンス、従業員エンゲージメントの推進も重要な役割となります。 主な業務内容 入社・人事システム管理 人事システムへの新入社員情報の登録・オンボーディング 人事データの正確性を維持し、必要に応じてレポートや分析資料を作成 従業員情報の管理・更新および監査対応 GDPR（個人情報保護）に準拠したデータ管理 Learning & Development 社内研修（Learning & Development）の参加促進および運営サポート エンゲージメント・福利厚生 社内掲示板の管理・更新（月次） 年間ウェルビーイングカレンダーの作成・運営 福利厚生制度の管理・従業員への周知 勤続2年・5年・10年・15年のアニバーサリー特典の運営 人事オペレーション 試用期間評価・勤続記念評価の管理および進捗フォロー 雇用契約書、各種レターの作成 入社・退職手続き リファレンスチェック 給与処理サポート 退職面談の実施および分析・レポート作成 採用 ラインレベルポジションの候補者スクリーニングおよびソーシング 採用イベント・Hiring Dayの企画・運営サポート 新入社員オリエンテーション（Induction）およびオンボーディングの実施・運営 その他 People PartnerおよびPeople Managerの業務サポート その他、人事関連業務全般 このポジションで大切にしていること People Coordinatorは、単なる人事事務担当ではありません。 採用から入社、育成、従業員サポート、退職まで、従業員一人ひとりに寄り添いながら、Soho Houseらしいカルチャーを支える重要な役割を担います。 正確さとスピード感を両立しながら、多くの関係者と連携し、ホスピタリティを持って業務に取り組める方を歓迎します。 求める経験・スキル 必須条件 人事領域での実務経験を3年程度お持ちの方 労務管理や給与関連業務の実務経