Job Opportunities API

Wil jij werken met kinderen én zelf kiezen wat bij jou past? Bij gro-up in regio Dordrecht en/of Hoeksche Waard kun je aan de slag als pedagogisch professional op een vaste locatie of in de flexpool. Of je nu graag werkt met de allerkleinsten op het kinderdagverblijf, met VE op de peuteropvang of liever met de grotere kinderen op de BSO: samen kijken we welke werkplek het beste aansluit bij jouw wensen. Wat ga je doen? Als pedagogisch professional begeleid je kinderen in hun ontwikkeling en zorg je voor een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving. Je organiseert activiteiten die aansluiten bij hun leeftijd en interesses en hebt oog voor wat ieder kind nodig heeft. Werk je in de flexpool? Dan doe je dit op verschillende locaties. Kies je voor een vaste locatie in Dordrecht of de Hoeksche Waard? Dan word je onderdeel van een vast team. Wat neem je mee? • Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck. • Of je volgt een kindgerichte hbo- of wo-opleiding. Zoals de pabo, Social Work (profiel Jeugd) of Pedagogische Wetenschappen. Met 50% van je studiepunten kun je al aan de slag als pedagogisch medewerker op de BSO. En vanaf 75% ook op het kinderdagverblijf. • Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen. • Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je. • Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Arbeidsvoorwaarden • Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren bij een werkweek van 36 uur. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding. • Een jaarcontract op basis van jouw wensen. Vanaf 1 uur per week. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. • Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren). • Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst? • De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie of OpenUp. Deel vacature Link gekopieerd Link Interesse? Solliciteer direct! Pedagogisch professional Dordrecht & Hoeksche Waard | Flex of vast