PDM/PLM Consultant (m/w/d)
ACONEXT Stuttgart GmbH
| Company | ACONEXT Stuttgart GmbH |
| Category | Consulting & Strategy |
| Location | Fellbach |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| First seen | 2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date) |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
Verstärke unser Team als
PDM/PLM Consultant (m/w/d)
Großraum Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
• Beratung bei der Einführung, Implementierung und Optimierung von PLM/PDM-Lösungen
• Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter PLM/PDM-Strategien und Fachspezifikationen
• Durchführung von Workshops, Anwender- oder Key-User-Schulungen
• Unterstützung bei der Integration von PLM/PDM-Lösungen und Prozessen in bestehende IT-Infrastruktur
• Gestaltung und Weiterentwicklung von innovativen Lösungen wie zum Beispiel: Digital Twin inkl. methodische Anpassung der CAx-Prozesse
• Durchführung von Tests und Erstellung von Fehlerbeschreibungen von PLM/PDM-Systemen
• Validierung und Verifizierung von Ergebnissen in Zusammenarbeit mit dem Product Owner
DEIN PROFIL:
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder relevanten Hochschulabschluss im IT/Engineering
• Fundierte Kenntnisse in PLM/PDM-Tools und -Systemen, wie z.B. Teamcenter, ENOVIA, Windchill, CIM Database oder ARAS
• Nachweisbare Erfahrung in der Beratung und Implementierung von PLM/PDM-Lösungen
• Erfahrung in der Entwicklung und Einführung von PDM/PLM-Methoden und Systemen
• Verständnis für Geschäftsprozesse in der Fahrzeugentwicklung
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denkfähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Herangehensweise
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gepaart mit schneller Auffassungsgabe
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• IT-Affinität sowie Kenntnisse in agilen Vorgehensmodellen wie SCRUM
ACONEXT BIETET DIR:
• Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen