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Role purpose This role will ensure the effectiveness and integrity of country Payroll & TAA in compliance with PPG company policies and guidelines, and local statutory requirements. The role will act as an expert of payroll & TAA local requirements, as a trusted partner in providing guidance and consultation to people leaders and employees in completing the payroll & TAA processes and be a reliable collaborator with country specific local Payroll & TAA processes, benefits, onboarding, and training as needed. Key responsibilities • End to end monthly payroll processing including input delivery, output and audit checks. • Collation of data to be provided timely to the Payroll partner at agreed cut off dates for processing. • Working through a full set of monthly checks, gross to gross, net to net, understanding and resolving discrepancies and justifying differences. • Managing post payroll activities including any local statutory filing and payment reconciliations • Responding to employee questions with moderate complexity and resolving queries and issues in a professional and timely manner. • Support report requests from HR partners, managers and Finance to ensure they have the correct data to complete necessary downstream tasks. • Working with internal and external audit teams (e.g., SOX audits, labor and government audits) as needed. • Develop good internal and external relationships with key stakeholders • Use initiative to solve problems daily and to generate new and innovative ways of meeting and exceeding customer needs • Provide fast and responsive support for “emergency” situations that may arise. • Accuracy of the Payroll & TAA to minimize corrections or recalculations. • Drive enhancement in the current processes to ensure optimum delivery and customer service. • Document key payroll processes with standard SOP’s & DTP’s and maintain them up to date. • Participating in training of new colleagues • GL balance validation and fixing. Qualification and skills • University Degree, vocational training or equivalent. • Minimum 2-4 years’ experience of local Payroll & TAA. Specific capabilities, knowledge, and skills • Strong familiarity with Payroll & TAA legislation. • Strong knowledge of Payroll & TAA processing including the ability to work to deadlines with total accuracy. • Strong analytical skills and ability to analyse complex data sets for gaps, inconsistency, and errors. • Experience of working in a similar service environment and managing priorities in a busy environment. • Experience in using Quality tools to ensure efficiency and functionality of payroll processes. • Experience in the following areas:  MS Office, MS SharePoint & Teams. • Experience of working with stakeholders in different countries and locations. • Experience of managing projects and initiatives with successful results. • Identifying and participate on continuous improvement opportunities. • Must exhibit strong security and confidentiality practices. • Managing work priorities. Language skills • Fluent German (written and spoken). • Good communication skills in English. Travel requirements • Need basis So arbeiten wir: Bei PPG bringen wir Teams zusammen, um Zusammenarbeit und Karriereentwicklung zu fördern – mit Präsenzarbeit von Montag bis Donnerstag und der Möglichkeit, freitags flexibel remote zu arbeiten. Die genauen Arbeitszeiten können je nach Standort variieren. Über uns: PPG: WIR SCHÜTZEN UND VERSCHÖNERN DIE WELT ® Durch seine Führungsrolle in Innovation, Nachhaltigkeit und Farbe hilft PPG Kunden in den Industrie-, Transport-, Konsumgüter- und Baumärkten sowie im Aftermarket, mehr Oberflächen auf mehr Arten zu verbessern als jedes andere Unternehmen. Weitere Informationen finden Sie unter www.ppg.com und folgen Sie @PPG auf X. The PPG Way 2030 Wir machen uns stark für unsere Kunden Proaktiv. Mutig. Vertrauenswürdig. Alles was wir tun, beginnt mit dem Fokus auf unsere Kunden. Wir hören zu, handeln entschlossen und geben nicht auf, bis wir ihre größten Herausforderungen gelöst haben. Der Erfolg unserer Kunden lässt uns alle wachsen. Wir handeln zielgerichtet und zeitnah Agil. Datenbasiert. Selbstbestimmt. Wir gehen kalkulierte Risiken ein, um der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein. Wir arbeiten proaktiv und agil und nutzen hochwertige Daten, um Lösungen zu entwickeln, die echten Mehrwert schaffen. Wir stehen für operative Spitzenleistung Produktiv. Kooperativ. Verlässlich. Unabhängig von unserer Rolle erkennen wir Probleme, übernehmen Verantwortung und schaffen Lösungen. Wir handeln sowohl proaktiv als auch reaktionsschnell, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben und Ergebnisse zu liefern. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden an vorderster Front – sie sind das Gesicht von PPG für unsere Kunden Wir treten an, um zu gewinnen Zukunftsorientiert. Zielstrebig. Ambitioniert. Wir brennen dafür, unser Geschäft auszubauen und gemeinsam mit unseren Kunden erfolgreich zu sein. Wir liefern Ergebnisse, treiben neue Technologien voran und nutzen Agilität und Geschwindigkeit als unsere Stärken Wir sind stolz auf PPG Stark. Vereint. Leidenschaftlich. Wir arbeiten sicher, handeln mit Integrität und schätzen unsere vielfältigen Perspektiven. Wir feiern Erfolge und sind stolz auf den positiven Beitrag, den wir gemeinsam leisten, um die Welt zu schützen und zu verschönern Bei PPG setzen wir KI im Einstellungsprozess ein, um diesen effizienter zu gestalten. KI-Tools treffen keine Einstellungsentscheidungen. Weitere Informationen finden Sie unter https://careers.ppg.com/de/de/candidate-resources . PPG bietet allen Kandidaten und Mitarbeitern Chancengleichheit. Wir bieten die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem Umfeld zu entwickeln und zu fördern, das den Mitarbeitern einen erfüllenden Arbeitsplatz bietet, eine Umgebung für kontinuierliches Lernen schafft und die Ideen sowie die Vielfalt anderer wertschätzt. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Geschlecht, Schwangerschaft, Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Behinderungsstatus, Familienstand, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck für eine Anstellung berücksichtigt. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung eine Anpassung benötigen, senden Sie bitte eine E‑Mail an [email protected]. Die Gehaltsspannen und Leistungen bei PPG können je nach Standort variieren, was es uns ermöglicht, Mitarbeiter in verschiedenen geografischen Märkten wettbewerbsfähig zu entlohnen. PPG berücksichtigt bei der Festlegung der Vergütung mehrere Faktoren, darunter, aber nicht beschränkt auf, Fähigkeiten, Erfahrung und Ausbildung, Qualifikationen und Bildung, Lizenzen und Zertifizierungen sowie andere organisatorische Bedürfnisse. Weitere Anreize können ebenfalls gelten. Unsere Mitarbeiter-Benefit-Programme sind darauf ausgelegt, die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Jegliche Versicherungsleistungen und Benefits erfolgen gemäß den Bedingungen der jeweiligen Pläne und den zugehörigen verbindlichen Planunterlagen. Die Benefits werden Ihnen während des Einstellungsprozesses von Ihrem Recruiter erläutert. PPG schätzt Ihr Feedback zu unserem Recruiting‑Prozess. Wir empfehlen Ihnen, Glassdoor.com zu besuchen und Feedback zum Prozess zu geben.