Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

Payroll Analyst Job

Undisclosed company
CompanyUndisclosed company
CategoryFinance
LocationNL
RemoteHybrid
EmploymentTemporary
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted25 Jun 2026
Last verified7 Aug 2026
SourcePublic employment agency (eures)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Careers at AkzoNobel Payroll Analyst Date: Jun 23, 2026 Location: Amsterdam, NL Company: AkzoNobel Over AkzoNobel Sinds 1792 leveren wij innovatieve verven en coatings die het leven van mensen kleur geven en beschermen wat het belangrijkst is. Ons toonaangevende portfolio van merken, waaronder Dulux, International, Sikkens en Interpon, wordt vertrouwd door klanten over de hele wereld. We zijn actief in meer dan 150 landen en zetten onze expertise in om het dagelijks leven duurzaam te ondersteunen en te verbeteren. Omdat wij geloven dat elk oppervlak een kans is. Dat is wat je mag verwachten van een toonaangevend en gerenommeerd verfbedrijf dat zich inzet voor duurzame oplossingen en het behoud van het beste van wat we vandaag hebben, terwijl we bouwen aan een nog betere toekomst. Laten we samen de toekomst kleuren. Voor meer informatie: www.akzonobel.com Amsterdam - Hybrid Als Payroll Analyst ben je verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en efficiënte verwerking van de salarisadministratie. Je werkt nauw samen met je collega's in het Payroll team, je collega's in de HR-functie en met onze externe payroll partner, zodat alle salarismutaties accuraat worden verwerkt en voldoen aan wet- en regelgeving. Je analyseert payroll data, signaleert afwijkingen en draagt actief bij aan procesverbeteringen binnen de payroll- en HR-administratie. Wat ga je doen? • Deelnemen aan het maandelijkse controleproces van de salarisadministratie • Verbeteringen in payrollprocessen identificeren en (mede) uitvoeren • Analyseren van payrollgegevens en het opstellen van rapportages • Ondersteunen bij audits en interne controleprocessen • Signaleren en oplossen van afwijkingen in de salarisverwerking • Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers bij (complexere) salarisvragen • Ondersteuning bij de implementatie van wijzigingen, bijvoorbeeld in onze arbeidsvoorwaardelijke regelingen Wat breng je mee? • HBO werk- en denkniveau • Bij ...