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Werden Sie Teil unserer Mission! Als weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung komfortabler, nachhaltiger und effizienter Klimalösungen für Gebäude, Wohnräume und den Transport ist es unsere Verantwortung, den Planeten an erste Stelle zu setzen. Für uns bei Trane Technologies sowie durch unsere Geschäftsbereiche, einschließlich Trane ® und Thermo King Nachhaltigkeit ist für uns nicht nur Teil unseres Geschäfts – sie ist unser Geschäft. Haben Sie den Mut, die Herausforderungen der Welt zu betrachten und darin wirkungsvolle Möglichkeiten zu erkennen? Möchten Sie dazu beitragen, eine bessere Zukunft zu gestalten? Wenn Sie diese Fragen mit Ja beantworten, laden wir Sie herzlich ein, gemeinsam mit uns mutig das Mögliche für eine nachhaltige Welt neu zu definieren. Erfahren Sie mehr über unsere Leistungen Entwickelt, damit Sie sowohl im Beruf als auch privat erfolgreich sind. Wir gehen mutig voran. Wo befindet sich die Arbeit: Virtuell The Data Center Partnership Leader will be the dedicated owner for driving strategic interoperability and growth through partnerships and new business models. This role requires a dynamic leader who can orchestrate relationships across industry peers, technology partners, and customers to create new value and revenue streams. You will be accountable for executing key partnerships and piloting new growth platforms that expand Trane's position in the data center ecosystem. WHAT YOU WILL DO: • Define and execute the comprehensive partnership strategy for the data center business. • Own and advance strategic alliances with key technology players (e.g., NVIDIA), driving the joint development of reference designs, aligning multi-generational product roadmaps, and executing joint go-to-market (GTM) campaigns. • Identify, evaluate, and commercialize innovative business models to capture new revenue streams. • Establish and lead executive-level collaboration platforms, steering committees, and co-innovation councils with hyperscale and colocation operators. Deeply understand their evolving high-density compute roadmaps to proactively shape our system offerings. • Expand and leverage relationships with key industry consortiums and standard bodies to position the company as a thought leader in data center sustainability, energy/water efficiency (PUE/WUE), and decarbonization. • Expand relationships with organizations focused on data center sustainability and community activation. • Drive accountability and results across all partnership and business development OKRs. WHAT YOU WILL BRING: (MINIMUM QUALIFICATIONS) • Bachelor's degree in Business, Engineering, or a related field; MBA preferred. •  Proven track record of identifying, structuring, negotiating, and successfully managing complex, high-value partnerships, joint development agreements, memorandum or understandings (MoUs) or go-to-market alliances. • Extensive experience in business development, strategic alliances, or corporate strategy, preferably in the technology sector. • Proven track record of negotiating and managing complex partnerships. • Strong financial acumen and experience evaluating new business models. • Exceptional leadership and communication skills, with the ability to drive change and influence stakeholders at all levels. • Strong ability to collaborate with cross-functional teams and external partners. • The ability to thrive in a fast-paced and dynamic environment serving mission critical customers KNOWLEDGE, SKILLS & ABILITIES REQUIRED: • Engineering background in data center/high-tech design is required. • Experience with PLC controls is a plus. • Experience with onsite power generation and/or backup power distribution is a plus. • Knowledge of HVAC products, components, and systems is desired. • Strong thermal/fluid energy and/or controls background is a plus. • Strong technical skills with a natural curiosity and enthusiasm to learn and develop new skills. • Technically creative yet grounded in real world feasibility. • Able to perform thorough and objective analysis. • Able to collaborate with and influence others • Self-motivated and disciplined. • Willing and able to transfer knowledge to other groups. • Good stand-up skills in front of customers and the field sales force. • Polished and professional, particularly with customers and in professional societies. • Strong written and oral communication skills. Can effectively identify key ideas and develop organized content to share those ideas across a diverse stakeholder group. • Ability to speak and write in English. • Able to effectively use Word, Excel, and PowerPoint Jährliche Grundgehaltsspanne oder Stundengrundlohnspanne: $113,600.00 - $235,500.00 Vergütungsart: Gehalt Prämienberechtigt: Yes Provisionsberechtigt für Verkaufsprovision: No Haftungsausschluss Wir sind bestrebt, für diese Position eine wettbewerbsfähige Vergütung anzubieten, die auf verschiedene Faktoren zugeschnitten ist. Die tatsächliche Vergütung hängt von Aspekten wie Dienstalter, Leistung, geografischem Standort, Ausbildung, Erfahrung, Reiseanforderungen und Gewerkschaftszugehörigkeit ab. Unsere Vergütungsspanne orientiert sich in der Regel am nationalen Durchschnitt des jeweiligen Landes. Darüber hinaus können die Zusatzleistungen je nach Region, Geschäftsbereich, Gewerkschaftsbeteiligung und Beschäftigungsstatus variieren. Erfolg im Beruf und zu Hause: • Leistungen treten ab dem ERSTEN TAG für Sie und Ihre Familie in Kraft, einschließlich Krankenversicherung und ganzheitlicher Wellness-Programme, die großzügige Anreize enthalten – WIR WAGEN ES, SICH ZU KÜMMERN! • Familienaufbau-Leistungen umfassen Fruchtbarkeitsdeckung sowie Unterstützung bei Adoption/Leihmutterschaft. • 401K-Beitragsgleichung bis zu 6 %, plus eine zusätzliche 2 % Basisbeitrag = bis zu 8 % Unternehmensbeitrag. • Bezahlte Freizeit umfasst 15 Urlaubstage, 9 bezahlte Feiertage, 3 flexible Feiertage, Krankheitsurlaub und zusätzliche Optionen zur Unterstützung von Freiwilligen- und Elternzeiten. • Bildungs- und Schulungsmöglichkeiten durch Unternehmensprogramme sowie Studienbeihilfe und Unterstützung bei Studienschulden. Haftungsausschluss: Die Leistungen können je nach Tarifverträgen und lokalen/staatlichen Vorschriften variieren. Sicherheitsrelevante Position: No Das Unternehmen weist bestimmten Positionen den Status „Sicherheitsrelevant“ zu. Sicherheitsrelevante Positionen können zusätzliche Drogentests erfordern. Dies ist eine sicherheitsrelevante Position: Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie umfassende Leistungen und Programme. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert; alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Schwangerschaft, Alter, Familienstand, Behinderung, Status als geschützte/r Veteran/in oder jedem anderen gesetzlich geschützten Status bei der Einstellung berücksichtigt.