Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

Partnership & Growth Manager CO2-Prämie (m/w/d)

elektrovorteil
Companyelektrovorteil
CategoryMarketing
LocationMunich
RemoteRemote
EmploymentFull-time
LevelManager
SalaryNot stated by the employer
Posted11 Jun 2026
Last verified11 Aug 2026
SourceEmployer ATS (join)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Wir sind Elektrovorteil, wir helfen Privatpersonen, Unternehmen und Flottenbetreibern, finanzielle Vorteile aus CO₂-Prämien im Bereich Elektromobilität einfach und effizient zu nutzen. Der Markt wächst und wird gleichzeitig professioneller und partnerschaftsgetriebener. Genau hier kommst du ins Spiel: Du baust unser Partnernetzwerk aus, erschließt neue Wachstumskanäle und skalierst unsere Prozesse. Aufgaben • Partner identifizieren & gewinnen: Du sprichst neue Partner, Plattformen und Multiplikatoren an und entwickelst Kooperationsmodelle mit klarer Win-Win-Logik. • Partnerschaften aufbauen: Du baust langfristige Beziehungen auf, steuerst Onboardings und entwickelst gemeinsame Wachstumsmaßnahmen. • Neue Growth-Kanäle: Du erschließt skalierbare Wachstumshebel und entwickelst neue Vertriebs- und Distributionskanäle. • Markt & Wettbewerb: Du analysierst Marktpotenziale, Zielgruppen und Wettbewerber und übersetzt Erkenntnisse in konkrete Deals. • Prozesse professionalisieren: Du baust unsere Business-Development-Prozesse aus – pragmatisch und mit Blick auf Skalierung. • KPI-Steuerung: Du definierst und trackst die Kennzahlen, an denen sich Partnerschaften, Wachstum und Conversion messen lassen. • Cross-funktionale Zusammenarbeit: Enge Verzahnung mit Marketing, Operations und Geschäftsführung – kurze Wege, schnelle Entscheidungen. Qualifikation • Erfahrung in Business Development, Partnermanagement, Sales, Growth oder Plattformgeschäft • Verständnis für digitale Geschäftsmodelle und skalierbare Vertriebskanäle • Fähigkeit, Partnerpotenziale schnell zu bewerten und in konkrete Deals zu übersetzen • Souveräne Kommunikation mit externen Stakeholdern – auf Augenhöhe und verbindlich • Strukturierte Arbeitsweise mit Fokus auf Prioritäten, Pipeline und Ergebnis • Eigenverantwortung, Verbindlichkeit und hohe Umsetzungsgeschwindigkeit • Interesse an Elektromobilität, Nachhaltigkeit oder digitalen Services • Branchenerfahrung im THG-Quotenmarkt ist hilfreich, aber kein Muss – wichtiger ist, dass du komplexe Themen schnell in einfache, vermarktbare Lösungen übersetzt Benefits • Echter Impact – direkter Einfluss auf Wachstum und Strategie • 100 % Remote mit flexiblen Arbeitszeiten – hybrid oder vor Ort nach Absprache möglich • Kurze Entscheidungswege – direkter Austausch mit der Geschäftsführung, kein Konzern-Pingpong • Gestaltungsspielraum beim Aufbau neuer Partnerschaften und Kanäle • Dynamisches Marktumfeld rund um Elektromobilität und CO₂-Prämien • Klare Ziele, messbare Ergebnisse und Raum für eigene Ideen Klingt nach dir? Bewirb dich und lass uns reden.