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EPFL, l'École polytechnique fédérale de Lausanne, est l'un des campus univ   Partenaire Expérience Employé\-es \- Doctorant\-es   EPFL, l'École polytechnique fédérale de Lausanne, est l'un des campus universitaires les plus dynamiques d'Europe et s'inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L'EPFL compte plus de 6'500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l'École : l'éducation, la recherche et l'innovation. Le campus de l'EPFL offre un cadre de travail exceptionnel au cœur d'une communauté de plus de 17'000 personnes, dont près de 12'500 étudiant\-e\-s et 4'000 chercheur\-euse\-s issu\-e\-s de plus de 120 nationalités différentes.   Partenaire Expérience Employé\-es \- Doctorant\-es   Mission   Le ou la Partenaire PEXP \- Doctorant\-es apporte conseil et soutien à la communauté doctorale dans son ensemble, incluant les doctorant\-es ainsi que les directrices et directeurs de thèse pour toutes questions relatives à la gestion de situations spécifiques et complexes, en garantissant la conformité, la qualité et la cohérence des pratiques.   Principales tâches et responsabilités   Soutient et accompagne les responsables d'unités pour toutes les questions liées à la gestion des   doctorant\-es, de leur arrivée jusqu'à leur départ de l'EPFL (onboarding, période d'essai,   prolongation de contrat, fin de contrat, etc.)   Conseille et accompagne les doctorant\-es tout au long de leur carrière à l'EPFL   Développe, planifie et organise des ateliers pour les doctorant\-es et les responsables d'unité sur des   thématiques VPH   Gère et assure le suivi des situations problématiques en lien avec des doctorant\-es et ce en partenariat   avec les Partenaires PEXP du périmètre concerné   Soutient les Partenaires PEXP dans les projets de transformation (réorganisation, fermeture de   laboratoires, etc.) à propos des aspects liés aux doctorant\-es   Collabore avec les Partenaires PEXP en leur transmettant des rapports réguliers concernant les PhDs de   leur périmètre   Collabore avec les différents pôles d'expertises   Garantit la mise en application des politiques VPH et des cadres légaux   Contribue activement à des projets internes et transversaux, à des groupes de travail, à des animations   d'ateliers dans le but de développer nos processus et prestations en lien avec les doctorant\-es   Les membres de l'équipe apportent leur aide et leur soutien aux collègues, favorisant ainsi la collaboration, la   fluidité des activités et l'esprit d'entraide au sein de l'équipe PEXP.   Profil   Formation universitaire ou HES, avec une spécialisation en Ressources Humaines, ou formation jugée équivalente (CAS en médiation etc.)   Minimum 8 ans d'expérience dans une fonction analogue avec le même type de responsabilités au sein   d'une grande entreprise \- une expérience dans le monde académique constitue un atout majeur.   Capacité à gérer des situations complexes, désamorcer des conflits et faciliter les discussions   Très bonne organisation et excellente capacité à gérer les priorités et le stress   Capacité à créer des partenariats de confiance, et diplomatie sont des qualités indispensables   Bonnes connaissances des cadres légaux et administratifs RH suisses ; connaissance du droit public   représente un atout.   Excellentes compétences de communication en anglais et en français   Approche orientée solutions, capacité d'analyse, et de synthèse   Capacité à travailler en réseau et esprit d'équipe développé   Nous offrons