Job Opportunities API

Helsingin kaupunki hakee alueellisten taide- ja kulttuuripalveluiden päällikköä johtamaan eläväistä ja uusiutuvaa, eri puolille kaupunkia sijoittuvien palveluiden verkostoa. Kokonaisuuteen kuuluvat alueelliset taide- ja kulttuuripalvelut Kanneltalossa, Maunula-talossa, Malmitalossa, Stoassa, Vuotalossa sekä Savoy-teatteri ja Espan lava. Tehtävässä yhdistyvät - julkisen organisaation kontekstissa - strateginen johtaminen, taide- ja kulttuurialan ymmärrys sekä toiminnan kehittäminen verkostomaisesti ja yhteistyössä moninaisten sidosryhmien kanssa. Päällikkö vastaa johtamansa kokonaisuuden taloudesta ja tuloksellisuudesta sekä toiminnan ja työyhteisön strategianmukaisesta kehittämisestä. Tulevina vuosina työssä keskeisiä kaupunkistrategian mukaisia tavoitteita ovat mm. kulttuurikeskusten uuden vision toimeenpano, naapurustojen kehittäminen ja segregaation ehkäisy taiteen ja kulttuurin keinoin, tietoperusteinen johtaminen sekä merkittävien tilahankkeiden suunnittelu ja johtaminen. Palvelun päällikkö on myös kulttuuripalvelukokonaisuuden johtoryhmän jäsen ja osa kulttuurin ja vapaa-ajan toimialan johtoa. Tässä roolissa hän osallistuu kulttuuripalvelukokonaisuuden johtamiseen ja kehittämiseen sekä taide- ja kulttuurialan edistämiseen Helsingissä. Esihenkilönä toimii kulttuurijohtaja. Johtamistyön raameina ovat Helsingin kaupungin johtamisen kulmakivet: näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky. Ne kuvastavat, millaista yhtenäistä johtamiskäyttäytymistä ja jokapäiväisiä tekoja kaupunki odottaa johdolta ja esihenkilöiltä. Viran kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Kielitaitovaatimuksena on suomen ja englannin kielen hyvä taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä taito. Valittavalta edellytetään taide- ja kulttuurialan ymmärrystä sekä kokemusta hallinto- ja johtamistehtävistä. Lisäksi edellytetään näyttöjä muutoksen ja talouden johtamisesta. Virkaan valittavalta odotamme valmentavaa johtamisotetta, asiakaslähtöisyyttä sekä sitoutumista saavutettavuuden, moninaisuuden ja vastuullisen toiminnan edistämiseen. Tehtävässä onnistuminen vaatii erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sisäisissä ja ulkoisissa verkostoissa. Päällikön virka on vakinainen ja se täytetään 1.1.2027 tai sopimuksen mukaan. Kaupungilla johdon tehtävissä sovelletaan kokonaispalkkajärjestelmää. Varsinainen palkka määräytyy tehtävän vaativuuden sekä tehtävässä menestymisen edellyttämän kokemuksen mukaan ja sijoittuu välille 7300-7700 e/kk. Varsinaisen palkan lisäksi palkitsemme hyvistä suorituksista tai tavoitteiden saavuttamisesta. Lisäksi Helsingin kaupunki tarjoaa henkilöstöetuina mm. epassin lounas-, kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointiedut ja kaupunkipyöräedun. Ennen viran vastaanottamista hakijan on esitettävä hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan. Tutkinnon rinnastamispäätös tarvitaan, mikäli hakija on suorittanut korkeakoulututkinnon ulkomailla. Hakuaika päättyy 2.9.2026 klo 16.00. Hakemukset jätetään kaupungin sähköisen rekrytointijärjestelmän kautta. Hakemukset ovat julkisia.