Job Opportunities API

Tässä vaikuttavassa tehtävässä varmistat, että pelastustoiminnan suorituskyky säilyy vahvana myös muuttuvissa tilanteissa. Tehtäväsi Palopäällikkönä vastaat Varsinais-Suomen pelastuslaitoksen operatiivisten palveluiden henkilöstöjohtamisesta sekä resurssi- ja työvuorosuunnittelun kehittämisestä. Tehtävässä yhdistyvät henkilöstöresurssien strateginen suunnittelu, operatiivisen toiminnan organisointi sekä palvelutuotannon kehittäminen. Osallistut pelastustoiminnan palvelutuotannon johtamiseen, kehittämiseen ja suorituskyvyn varmistamiseen. Vastaat operatiivisten palveluiden henkilöstöresurssien suunnittelun ja hallinnan kehittämisestä sekä toimintamallien rakentamisesta siten, että henkilöstön määrä, osaaminen, työkyky ja saatavuus tukevat pelastustoiminnan palvelutasoa lyhyellä, keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä. Toimit noin 150 henkilön hallinnollisena esihenkilönä. Vastaat henkilöstön johtamisesta, työkyvyn tukemisesta, osaamisen kehittämisen varmistamisesta sekä työyhteisön toimintakulttuurin vahvistamisesta. Edistät rakentavaa vuorovaikutusta ja yhteistyötä sekä tuet ennakoivaa henkilöstöjohtamista, työkyvyn johtamista ja varhaisen tuen toimintamallien toteutumista. Työskentelet osana tulosryhmän johtotiimiä ja osallistut toiminnan suunnitteluun sekä kehittämiseen. Johdat kehittämistoimenpiteiden käytännön toteutusta ja viet muutoksia määrätietoisesti eteenpäin yhteistyössä henkilöstön ja eri sidosryhmien kanssa. Tehtävässä rakennat luottamusta, yhteisöllisyyttä ja työhyvinvointia sekä varmistat henkilöstön toimintakyvyn edellytyksiä pitkällä aikavälillä. Työpisteesi sijaitsee Varsinais-Suomen hyvinvointialueen pelastus- ja ensihoitopalveluissa, keskuspaloasemalla Turussa. Palopäällikkö osallistuu suostumuksellaan tarvittaessa pelastustoimen johtamisjärjestelmän varallaoloon. Mitä tarjoamme sinulle Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi pelastuspalveluiden henkilöstön johtamiseen, resurssien suunnitteluun ja palvelutuotannon kehittämiseen. Saat vastuullisen ja monipuolisen tehtävän osana osaavaa johtotiimiä, jossa pääset kehittämään toimintaa, toimintamalleja ja työyhteisöä yhdessä alan ammattilaisten kanssa. Tehtävä tarjoaa näköalapaikan pelastustoiminnan tulevaisuuteen sekä mahdollisuuden vaikuttaa siihen, miten henkilöstön osaaminen, työkyky ja saatavuus turvaavat laadukkaat pelastuspalvelut myös tulevaisuudessa. Mitä odotamme sinulta Etsimme kokenutta henkilöstöjohtajaa, jolla on kyky johtaa henkilöstöresursseja suunnitelmallisesti sekä rakentaa pitkäjänteisiä ratkaisuja muuttuvassa toimintaympäristössä. Sinulla on kokemusta esihenkilötehtävistä ja ymmärrät, miten henkilöstön määrä, osaaminen, työkyky, toimintakyky ja saatavuus varmistetaan osana pelastustoiminnan suorituskykyä ja palveluiden jatkuvuutta. Osaat hyödyntää tietoa johtamisen tukena sekä tunnistaa tulevaisuuden henkilöstö- ja osaamistarpeita ennakoivasti. Menestyt tehtävässä, kun kykenet seuraamaan, arvioimaan ja johtamaan työkykyä tavoitteellisesti sekä tunnistamaan työkykyyn vaikuttavia tekijöitä ennakoivasti. Osaat käydä rakentavia keskusteluja työssä suoriutumisesta, jaksamisesta ja työkyvystä sekä toteuttaa varhaisen tuen toimintamalleja yhteistyössä henkilöstön ja tukipalveluiden kanssa. Arvostamme laaja-alaista koulutusta sekä jatkuvaa halua kehittää omaa osaamistasi. Eduksesi katsotaan kokemus yhdestä tai useammasta seuraavista osa-alueista: - henkilöstöresurssien suunnittelu ja johtaminen - laaja-alainen työvuoro- ja resurssisuunnittelu - henkilöstötiedon hyödyntäminen johtamisen tukena - CGI HR-, Numeron- tai vastaavien henkilöstöhallinnon järjestelmien käyttö - prosessien kehittäminen ja toimintamallien uudistaminen - projektien johtaminen ja koordinointi palvelutuotannossa - palvelutuotannon kehittäminen - osaamise