Job Opportunities API

**Haluatko olla mukana rakentamassa kasvavan teollisuusyrityksen henkilöstöprosesseja?** Aisti tuo markkinoille uuden sukupolven puukuitupohjaista akustiikkamateriaalia, joka haastaa perinteisiä ratkaisuja rakentamisessa. Samalla rakennamme Kiteelle modernia tuotantolaitosta, jossa yhdistyvät uusi materiaaliteknologia, vastuullinen tuotanto ja jatkuva kehittäminen. Kasvumme kiihtyy tuotannon käynnistyessä ja henkilöstömäärän kasvaessa voimakkaasti. Siksi haemme nyt Palkanlaskijaa / HR-asiantuntijaa, joka ottaa keskeisen roolin palkanlaskennan, henkilöstöhallinnon ja HR-prosessien kehittämisessä. Tässä tehtävässä et siirry valmiiseen ympäristöön, jossa kaikki on jo määritelty. Pääset mukaan vaiheeseen, jossa organisaatio kasvaa nopeasti, uusia toimintamalleja rakennetaan ja henkilöstöprosesseja kehitetään liiketoiminnan tarpeiden mukana. Meillä et tule valmiiseen rooliin, vaan pääset rakentamaan yhdessä muun organisaation kanssa toimintatapoja, järjestelmiä ja prosesseja, joilla on suora vaikutus työntekijäkokemukseen ja organisaation toimivuuteen. **Miltä työsi näyttää?** Tehtävässä vastaat Aistin palkanlaskennasta kokonaisvaltaisesti sekä tuet henkilöstöhallinnon päivittäistä toimintaa yhteistyössä esihenkilöiden, työntekijöiden ja HR:n kanssa. Toimit tärkeässä roolissa varmistamassa, että palkat maksetaan oikein ja ajallaan, henkilöstötiedot ovat ajan tasalla ja henkilöstöprosessit tukevat kasvavan organisaation tarpeita. Kasvun myötä pääset osallistumaan myös toimintatapojen ja järjestelmien kehittämiseen. Työssä yhdistyvät operatiivinen tekeminen, ongelmanratkaisu sekä mahdollisuus vaikuttaa siihen, millaiseksi henkilöstöhallinto Aistilla tulevaisuudessa rakentuu. Arjessa tämä tarkoittaa sitä, että yhtenä päivänä hoidat palkka-ajon ja työaikatulkintoja, toisena laadit työsuhteeseen liittyviä dokumentteja ja neuvot esihenkilöitä henkilöstöasioissa, ja kolmantena kehität HR-prosesseja tai osallistut uusien toimintatapojen käyttöönottoon. **Keskeisiä tehtäviäsi ovat** - vastata palkkojen laskennasta ja palkanmaksusta itsenäisesti - soveltaa Kemian alan työehtosopimuksia sekä työlainsäädäntöä käytännön palkkahallinnossa - ylläpitää työaika-, poissaolo- ja henkilöstötietoja HR-järjestelmissä - hoitaa työsuhteen elinkaareen liittyviä hallinnollisia tehtäviä - laatia viranomaisilmoituksia ja henkilöstöraportteja - tukea esihenkilöitä ja työntekijöitä palkka- ja henkilöstöhallinnon kysymyksissä - osallistua rekrytointi-, perehdytys- ja henkilöstöprosessien koordinointiin - kehittää HR:n toimintatapoja, prosesseja ja järjestelmiä - osallistua henkilöstödatan ylläpitoon, raportointiin ja analysointiin - olla mukana rakentamassa kasvavan organisaation henkilöstöhallinnon käytäntöjä **Työskentelymalli ja sijainti** Toimipaikkamme sijaitsevat Jyväskylässä ja Kiteellä. Tehtävän ensisijainen sijainti voidaan sopia valittavan henkilön mukaan joko Jyväskylään tai Kiteelle. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä molempien toimipaikkojen henkilöstön kanssa. Tarjoamme joustavan hybridimallin, jossa etätyö on mahdollista tehtävän luonteen huomioiden. Tehtävä edellyttää kuitenkin säännöllistä läsnäoloa toimipaikoillamme sekä ajoittaista matkustamista Jyväskylän ja Kiteen välillä. **Arvomme on exceptional (poikkeuksellinen)** Se tarkoittaa halua tehdä asiat poikkeuksellisesti. Ei pelkästään hyvin, vaan tavalla, joka vie tekemistä eteenpäin ja haastaa totuttuja ratkaisuja. Tässä roolissa se näkyy erityisesti siinä, miten yhdistät tarkkuuden, palveluasenteen ja kehittämishalukkuuden. Ymmärrät, että toimivat henkilöstöprosessit ja luotettava palkanlaskenta ovat keskeinen osa työntekijäkokemusta ja organisaation onnistumista. Samalla kerromme avoimesti työn arjesta: kaikki ei ole vielä valmista. Kasvamme voima