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Don Bosco Pfaffendorf/Ebern, in Trägerschaft der Deutschen Provinz der Salesianer Don Boscos, bietet mit seinen heilpädagogischen Wohngruppen, einem Sonderpädagogischen Förderzentrum mit den Klassenstufen 1 bis 9, einer sonderpädagogischen und heilpädagogischen Tagesstätte und einer schulvorbereitenden Einrichtung ein vielseitiges Angebot für benachteiligte Kinder und Jugendliche mit den unterschiedlichsten Problemlagen. Die enge Kooperation der einrichtungszugehörigen Schule mit den stationären und teilstationären Angeboten ermöglicht eine ganzheitliche Förderung der Kinder und Jugendlichen. Ihre Verantwortung • Übernahme von Fachleistungsstunden zur Inklusionshilfe eines einzelnen Klienten • Unterstützung und Motivation eines Jungen zur Bewältigung seines Alltags, Begleitung bei alltäglichen Aufgaben und Terminen • Schaffung von individuellen Freizeitangeboten • In Zusammenarbeit mit dem Fachdienst und den Mitarbeitenden der Wohngruppe: • Entwicklung von Angeboten der individuellen Aktivierung • Teilhabe und Eingliederung mit dem Ziel, den Jugendlichen zu befähigen, sein Leben verantwortlich und selbstbestimmt zu führen • Dokumentation der Leistungen und Angebote anhand standardisierter Vorlagen Ihr Profil • Sie befinden sich aktuell im Studium /in einer Ausbildung im pädagogisch-sozialen Bereich • … oder Sie verfügen über eine abgeschlossene pädagogische/soziale Ausbildung, haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik/Heilpädagogik oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation • … oder Sie sind Renter:in • Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an pädagogischem Engagement aus und haben Freude im Umgang mit jungen Menschen • Sie verfügen über die Bereitschaft zur konstruktiven und interdisziplinären Teamarbeit • Sie identifizieren sich mit den Werten und Leitlinien der Salesianer Don Boscos und sind bereit, diese im Berufsalltag zu leben Es erwartet Sie: • ein interessantes Arbeitsfeld mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten • Eigenverantwortung und Selbstverwirklichung im täglichen Arbeiten • Ein verlässliches und sicheres Arbeitsumfeld bei einem großen Träger mit einer von christlichen Werten geprägten Arbeitskultur • Ein kollegiales Team, eine gute Führungskultur und niedrige Hierarchien • Eine der Aufgabe entsprechende angemessene tarifliche Vergütung (AVR) • Sozialleistungen u.a. mit betrieblicher Altersvorsorge • Überdurchschnittlicher Urlaubanspruch (Nach AVR-Caritas-Tarif) • Job-Rad • Fortbildungen, Inhouse-Schulungen, Teilnahme an Fachtagungen, differenzierte persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten • regelmäßige Supervisionen • 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr • Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote