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Eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in  Deutsch auf Muttersprachenniveau Eine hohe Motivation die Kenntnisse über den BEP in der Praxis umzusetzen Spaß an der Arbeit im Team an einem vielfältigen und abwechslungsreichen Arbeitsalltag Begeisterung und persönliches Engagement für den Beruf Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung des bilingualen pädagogischen Konzepts Planung und Durchführung des Gruppenalltags sowie den pflegerischen Tätigkeiten Regelmäßige Kommunikation mit den Eltern und Förderung einer guten Zusammenarbeit Arbeiten nach dem bilingualen Konzept: Eine Person, eine Sprache Planung und Durchführung von Projekten und pädagogischen Angeboten Einbindung der Kinder nach dem Partizipations-Ansatz Dokumentation (Portfolio, Beobachtung, Evaluation) Ein marktorientiertes Gehalt [angelehnt an den TVöD] inklusive Zulagen sowie eine Jahressonderzahlung 1 zusätzlicher Urlaubstag bei Geburtstag Betriebliche Altersvorsorge  Fahrtkostenzuschuss  Häuserübergreifende Springer, die bei Urlaubsvertretungen eingesetzt werden können Flexible Arbeitszeiten Flache Hierarchien innerhalb der Gruppen Gute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Interne und externe Fortbildungen sowie 6 Konzeptionstage jährlich In den Dienstplan integrierte wöchentliche Vorbereitungszeiten, die außerhalb der Einrichtung absolviert werden können Regelmäßige Teamaktivitäten / Teamevents Prämien durch das „MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen“- Programm Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Weitergabe personen- und berufsbezogener Daten zum Zweck der behördlichen Prüfung der Qualifikation nach §16 AVBayKiBiG zu.