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Avantpark ist ein innovatives Unternehmen im Bereich digitales, KI-gestütztes Parkraummanagement. Als Tochter der britischen Parkingeye Ltd., dem Marktführer im ANPR-Parking in UK, kombinieren wir Start-up-Mentalität mit der Stabilität eines internationalen Technologiekonzerns. Unser Ziel: Marktführer für smarte Parkraumlösungen im DACH-Raum zu werden. Als Teamlead Outbound baust du unser Outbound-Team aktiv mit auf – und führst nicht vom Schreibtisch, sondern vom Telefon aus mit. Du startest mit rund 40% eigener aktiver Ansprache als Vorbild für Timing, Qualität und Abschlussstärke; mit wachsendem Team verschiebt sich dein Fokus zunehmend Richtung Führung: Coaching, Sicherung der Dealqualität, Weiterentwicklung von Prozessen und Tools sowie enge Abstimmung mit Field Sales, Marketing und Account Management. Du berichtest direkt an den Director Sales & Marketing. Als Closer (zu Beginn ca. 40%, mit Teamwachstum sinkend) Eigenverantwortliche Akquise auf höchstem Niveau: Telefon, E-Mail, LinkedIn & mehr Identifikation relevanter Unternehmen & Entscheider – strukturiert & kreativ Terminvereinbarung für die Außendienstkolleg:innen mit hoher Trefferquote Als Teamlead (wachsend mit Teamaufbau) Fachliche und disziplinarische Führung des Outbound-Teams Coaching und Weiterentwicklung der Teammitglieder anhand von Gesprächsqualität und Ergebnissen Sicherstellung der Leadqualität entlang Bedarf, Relevanz & Timing Weiterentwicklung von Playbooks, CRM-Prozessen und Tooling (HubSpot, Sales Navigator) Kapazitäts- und Zielplanung in enger Abstimmung mit Field Sales und Marketing Du willst etwas aufbauen, nicht nur verwalten. Du hast bereits Führungs- oder Mentoring-Erfahrung und weißt, dass Führung im Vertrieb durch Vorbild entsteht, nicht durch Distanz. Du bist kommunikationsstark, hörst aktiv zu und gehst empathisch auf Kunden ein. Hartnäckigkeit und Kundenorientierung sind für dich selbstverständlich, eine Leidenschaft für Vertrieb und Menschenführung treibt dich an. Nachgewiesene Erfahrung als Teamlead im Outbound- oder Telesales, idealerweise B2B Mindestens zwei Jahre eigene Outbound-Erfahrung mit belegbarer Abschlussstärke Starkes Gespür für Timing, Qualität und Coaching Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (HubSpot oder vergleichbar) Deutsch (C1+), Englisch (B2) Unternehmerische Haltung: Du willst ein Team von Grund auf mit aufbauen, nicht nur eine bestehende Struktur übernehmen Uncapped variable Vergütung ohne Deckelung nach oben Flexibilität: Gestalte dein Arbeitsleben nach deinen Bedürfnissen, bei vollstem Vertrauen Internationale Erfahrung: In einem rasant wachsenden Unternehmen mit Sitz in Großbritannien erobern wir gemeinsam den europäischen Markt Starke Gemeinschaft: Kurze Wege, Du-Kultur, gegenseitige Unterstützung Spannende Perspektiven: Verantwortung übernehmen, ein Team von Grund auf mit aufbauen, steile Lernkurve Extra-Benefits: Team-Events, hochwertige IT-Ausstattung, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft