Job Opportunities API

Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie spraw w zakresie gospodarowania etatami i funduszem wynagrodzeń. 2. Prowadzenie oddzielnie dla każdego pracownika dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy. 3. Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu. 4. Dokonywanie czynności wynikających z nawiązania, trwania i ustania stosunku pracy z pracownikami urzędu, w tym: 1) prowadzenie dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy; 2) prowadzenie akt osobowych; 3) ustalanie prawa do dodatku za wieloletnią pracę; 4) ustalanie prawa do nagród jubileuszowych; 5) prowadzenia dokumentacji związanej z wynagradzaniem i awansowaniem pracowników; 6) ustalanie prawa do odpraw emerytalnych i rentowych; 7) sporządzanie świadectw pracy. 5. Organizowanie naboru na wolne stanowiska urzędnicze oraz kierownicze urzędnicze. 6. Organizowanie procedury poszukiwania pracowników na stanowiskach, na których nie jest wymagane przeprowadzenie procedury naboru. 7. Organizowanie prac związanych z dokonywaniem okresowych ocen pracowników samorządowych zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych. 8. Prowadzenie spraw z zakresu świadczeń socjalnych pracowników przewidzianych w regulaminie ZFŚS przypisanych stanowisku ds. kadr. 9. Sporządzanie: 1) planu finansowego wydatków do budżetu, 2) sprawozdań finansowych półrocznych oraz rocznych z wykonania budżetu, 3) planu zamówień publicznych, 4) sprawozdań do GUS, 5) zapytania o udzielenie informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego w uzasadnionych przypadkach, 6) zapytania o informacje z rejestru prowadzonego przez Główną Komisję Orzekającą na podstawie art. 188 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych składane przez podmioty wymienione w art. 191 ust. 1 ustawy. 10. Nadzorowanie wymogów wynikających z przepisów: 1) ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne; 2) ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji