Osastonhoitaja maito- ja juusto-osastoille K-Supermarket Kaisaniemi, Helsinki
K-ryhmä
| Company | K-ryhmä |
| Category | Retail |
| Location | Helsinki |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Mid |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 10 Aug 2026 |
| Last verified | 11 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
Haemme ammattitaitoiseen joukkoomme kokenutta osastonhoitajaa maito- ja juusto-osastoille vakituiseen työsuhteeseen. Työtehtävä on kokoaikainen (37,5 h) ja työaika painottuu aamuvuoroon. Osastonhoitajan vastuulla on osastojen tilausten tekeminen, kuorman purkaminen ja valikoiman hallinta. Lisäksi työtehtäviin kuuluu tarvittaessa työskentelyä kassalla ja muilla osastoilla.
Odotamme että:
• olet ollut töissä ruokakaupassa vähintään vuoden ja mielellään maito-osastolla
• tykkäät työskennellä viileässä (noin +5 C)
• tilausten tekeminen ja niiden kontrolli on sinulle tuttua puuhaa
• työskentelytahtisi on ripeä ja aikaansaava
• kykenet työskentelemään niin tiimissä kuin itsenäisestikin
• sinulla on hygieniapassi
• olet kassataitoinen
• osaat suomen kielen sujuvasti
Katsomme eduksi, jos hallitset K-ryhmän tietojärjestelmät.
Tarjoamme sinulle:
• dynaamisen toimintaympäristön
• nykyaikaiset työvälineet
• K-ryhmän henkilöstöedut
Näiden lisäksi tarjoamme mahdollisuuden erilaisiin koulutuksiin.
Lähetä hakemuksesi sisältäen CV:si osoitteeseen [email protected] 19.8.2026 mennessä. Lisätietoja voit kysellä myös samasta sähköpostiosoitteesta. Aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana. Työ alkaa 1.9.2026 tai sopimuksen mukaan.
K-Supermarket Kaisaniemi sijaitsee Helsingin sydämessä Kaisa-talossa, Helsingin yliopiston metroaseman yhteydessä. Kaupan toiminnassa korostuvat asiakaspalveluhenkisyys, nykyaikaisuus sekä jatkuva halu kehittyä.
Rekrytointiin liittyvän tietosuojaselosteen saat rekrytoivasta kaupasta.
Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.