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Wer wir sind Bei Kyndryl betreiben und konzipieren wir die unternehmenskritischen Technologiesysteme neu, die den führenden Unternehmen der Welt Vorteile verschaffen. Wir sind am Puls des Fortschritts – mit bewährter Expertise und einem kontinuierlichen Fluss KI-gestützter Erkenntnisse, die intelligentere Entscheidungen, schnellere Innovationen und einen dauerhaften Wettbewerbsvorteil ermöglichen. Für unsere Mitarbeiter – Kyndryls – bedeutet das, zielgerichtete Arbeit zu leisten, die den menschlichen Fortschritt vorantreibt. Schließen Sie sich uns an und erleben Sie ein flexibles, unterstützendes Umfeld, in dem Ihr Wohlbefinden an erster Stelle steht und Ihr Potenzial voll ausgeschöpft werden kann. Ihre Rolle This position is remote, but candidates must be physically located and legally authorized to work in Poland. Oracle HCM Configuration (Core Scope) • Configure Oracle HCM Cloud with focus on Oracle Learning • Set up: • Catalogues, offerings, content types • Audience rules, eligibility criteria, enrolment logic • Workflows, approvals, notifications, and roles Content & Learning Management • Upload and validate SCORM packages • Manage catalogue structure and content taxonomy • Ensure correct assignment and visibility of training Reporting & Documentation • Design and develop reports using: • OTBI • BI Publisher (~20–30 reports) • Maintain: • Report documentation • Data governance and process documentation Data Migration & Management • Perform data migration using: • HDL / HSDL • Activities: • Prepare data templates • Cleanse and transform data • Validate and reconcile data with business expectations Business Analysis – SAP SuccessFactors (Data Extraction Scope) • Perform learning data extraction from SAP SuccessFactors • Analyse: • Legacy Learning data structures • Data quality and completeness • Define: • Mapping between SuccessFactors data and Oracle HCM Learning • Data transformation rules for migration • Support: • Data migration planning and validation • Reconciliation between source and target systems Integration Support (Secondary Scope) • Work with integration teams (OIC / IAM) to: • Validate data flows and mappings • Support learning-related integrations (e.g. user provisioning, content sync) Ihre Persönlichkeit Required Skills & Experience • Strong experience with Oracle HCM Cloud (Learning preferred) • Hands-on experience in: • Learning configuration (catalogue, enrolment, workflows) • Reporting using OTBI / BI Publisher • Data migration using HDL • Strong understanding of: • Employee / non-worker lifecycle • Learning processes and business flows Business Analysis & Data Migration (Mandatory) • Experience with: • Data extraction from legacy systems (preferably SAP SuccessFactors) • Data mapping and transformation • Data validation and reconciliation • Ability to: • Analyse source data structures • Translate business/data requirements into migration logic Technical Awareness (Nice to Have) • Basic knowledge of: • Oracle Integration Cloud (OIC) • REST / SOAP APIs • JSON / XML data structures • Understanding of integration dependencies and data flows Additional Preferred Skills • Experience with SCORM troubleshooting • Knowledge of Fast Formula, HCM Extract • Experience in global / multi-country HCM projects Soft Skills • Strong communication skills in English • Strong ownership and accountability • Analytical and problem-solving mindset • High attention to detail (especially for data and reporting) • Ability to work across business and technical teams Ihre Diversität Das „Kyn“ in Kyndryl bedeutet „Kinship“ (Verwandtschaftliches Verhältnis) und steht für die starken Bindungen, die wir untereinander, zu unseren Kunden und zu unseren Gemeinschaften haben. Wir legen Wert darauf, dass sich alle Kyndryls einbezogen fühlen und heißen Menschen aller Kulturen, Hintergründe und Erfahrungen willkommen. Auch wenn Sie nicht alle Voraussetzungen erfüllen, möchten wir Sie ermutigen, sich zu bewerben. Wir glauben an Wachstum und sind gespannt, was Sie beitragen können. Bei Kyndryl hat uns das Feedback unserer Mitarbeiter gezeigt, dass das Zugehörigkeitsgefühl der wichtigste Faktor für das Engagement unserer Mitarbeiter ist. Dieses Gefühl der Zugehörigkeit – ein geschätztes, respektiertes und vertrauenswürdiges Mitglied des Teams zu sein – ist grundlegend für unsere Kultur und sorgt für großartige Erlebnisse für unsere Kunden. Unser Engagement, jeden in unserem Unternehmen willkommen zu heißen, bedeutet, dass Kyndryl Ihnen die Möglichkeit gibt, sich zu entfalten und zu unserer Kultur der Empathie und des gemeinsamen Erfolgs beizutragen. Das ist das Motto von Kyndryl. Was Sie erwarten können: Ihre Karriere bei uns ist nicht nur ein Job – es ist ein Abenteuer mit Sinn. Wir bieten eine dynamische, hybride Unternehmenskultur, die Ihr Wohlbefinden fördert und Ihnen die Möglichkeit gibt, sich weiterzuentwickeln. Unsere „Be Well“-Programme sind sorgfältig konzipiert, um Ihre finanzielle, geistige, körperliche und soziale Gesundheit zu unterstützen – denn wir wissen, dass Sie Ihr Bestes geben, wenn Sie sich am besten fühlen. Bereits ab Ihrem ersten Tag werden Sie in bedeutsame Arbeit eintauchen, die die Systeme antreibt, auf die sich unsere Kunden täglich verlassen. Sie leisten nicht nur Ihren Beitrag, sondern bewirken etwas, indem Sie sinnvolle Projekte in Angriff nehmen, die Ihre Fähigkeiten schärfen und Ihr Wachstum fördern. Wir sind hier, um Sie auf Ihrem Weg zu unterstützen. Mit leistungsstarken Tools zur Planung Ihres Karrierewegs, individuellen Entwicklungszielen, die auf Ihre Ambitionen abgestimmt sind, und kontinuierlichem Feedback, das Sie inspiriert und auf Kurs hält, haben Sie alles, was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein und sich weiterzuentwickeln. Sie entwickeln gefragte Fähigkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben und Ihre Ziele zu erreichen, und erhalten Zugang zu innovativen Lernmöglichkeiten – von Zertifizierungen bei Microsoft, Google und Amazon bis hin zu Coaching und praktischen Erfahrungen. Dabei sind Sie Teil einer Kultur, die Empathie, kontinuierliches Lernen und den Einsatz für gemeinsamen Erfolg schätzt. Wir möchten, dass Sie bei uns erfolgreich sind – und wir unterstützen Sie dabei. Sind Sie bereit, etwas zu bewirken? Schließen Sie sich uns an und gestalten Sie mit, was als Nächstes kommt. Empfehlen Sie sich! Wenn Sie jemanden kennen, der bei Kyndryl arbeitet, wählen Sie bei der Frage „Wie haben Sie von uns erfahren?“ während des Bewerbungsprozesses die Option „Mitarbeiterempfehlung“ und geben Sie den Namen Ihres Kontakts und die Kyndryl-E-Mail-Adresse ein.