Job Opportunities API

Wir produzieren und liefern Medikamente und Impfstoffe rund um den Globus, und unsere Teams sind für jeden Produktionsschritt verantwortlich, von der Herstellung von Qualitätsprodukten an unseren Produktionsstandorten bis hin zur Entwicklung effektiver Lieferprognosen und behördlicher Inspektionen - alles auf der Grundlage von Digitaltechnik, Daten und Analytik. Wir modernisieren weiter, damit wir noch mehr neue Produkte schnell auf den Markt bringen können, während wir unser gesamtes Portfolio durch unseren unermüdlichen Fokus auf Qualität, Sicherheit und Service weiter verbessern. Die Art und Weise, wie wir arbeiten, wird sich ändern. Für einige wird der Wandel bei Technologie und Produkten revolutionär sein. Unsere F&E-Pipeline erfordert eine neue Art von Lieferkette, und wir brauchen die besten Köpfe und Fähigkeiten, um uns auf unserem Weg zur Herstellung komplexerer Produkte zu unterstützen und die Möglichkeiten der Automatisierung und Robotik zu nutzen, damit wir gemeinsam smarter arbeiten können. Operator Mechanic (m/w/d) / Mechatroniker in der Produktion (m/w/d) Wir suchen einen engagierten Operator Mechanic (m/w/d) / Mechatroniker in der Produktion (m/w/d), der EHS- und GMP-gerechtes Arbeiten sicherstellt, um Produktionsleistungen qualitäts- und termingerecht entsprechend der Chargenplanung zu erbringen. Zunächst befristet auf 2 Jahre. Hauptaufgaben • Störungsbeseitigung, Wartung und Instandhaltung an Geräten, Anlagen und Systemen • Funktionsüberprüfung und Inbetriebnahme an allen produktionstechnischen Anlagen • Verantwortung für eine schnelle und qualitätsgerechte Störungsbeseitigung an den Anlagen • Abfüllung von Fertigspritzen • Organisation des Maschinenteams in der jeweiligen Schicht • Umrüsten von produktionstechnischen Anlagen nach Vorgaben • Durchführung von elektrotechnischen Tätigkeiten für festgelegte Tätigkeiten • Unterstützung bei der technischen Umsetzung von Projekten Qualifikationen & Fähigkeiten • Berufsausbildung als Mechatroniker*in oder in einem vergleichbaren Beruf der Elektrotechnik mit mechanischem Hintergrund • Qualifizierung als Elektrofachkraft • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung • Kenntnisse in Steuerungs- und Regelungstechnik, Elektrik / Elektronik, Sensorik und speicherprogrammierbaren Steuerungen Weitere Informationen: Annual Report Product Pipeline LI-GSK Fähigkeiten Competitive monthly gross salary starting at EUR 3.674, with additional compensation based on your qualifications and relevant experience, as well as lucrative bonuses.In Germany, compensation for eligible employee groups is typically structured over 13 monthly payments (13th salary), in line with local practice. This does not apply to all employee groups. More detailed information on compensation will be provided during the recruitment process. For positions covered by collective bargaining, employment conditions and remuneration are determined by the applicable collective agreements for the chemical industry as well as internal policies. More detailed information on compensation will be provided during the recruitment process. Depending on the role and internal policies, the position may also be eligible for a bonus (if applicable and based on defined, non-discretionary criteria) and/or awards for exceptional performance (granted at the employer’s discretion). All benefits arising from the applicable collective bargaining agreement, such as holiday allowance and additional paid time off, will be provided in full, in accordance with that agreement and German law. Other benefits may also be offered, which may include health & wellbeing benefits, pension plan and paid parental leave & care of family member leave.Wettbewerbsfähiges monatliches Bruttogehalt ab EUR 3.674, mit zusätzlicher Vergütung basierend auf Qualifikationen und relevanter Erfahrung sowie lukrativen Boni. Für tarifgebundene Positionen richten sich Beschäftigungsbedingungen und Vergütung nach den jeweils geltenden Tarifverträgen der chemischen Industrie sowie internen Richtlinien. Weiterführende Informationen zur Vergütung werden während des Einstellungsprozesses zur Verfügung gestellt. Abhängig von der Rolle und internen Richtlinien kann die Position u.a. auch einen Bonus und Awards für außergewöhnliche Leistungen beinhalten. Ergänzend zu den tarifvertraglichen Leistungen, wie z.B. Urlaubsgeld und zusätzlichen Freistellungstagen, können weitere Benefits angeboten werden, beispielsweise eine Altersvorsorge, Health & Wellbeing Benefits sowie bezahlte Elternzeit und Pflegezeit. Warum GSK? Vereinigung von Wissenschaft, Technologie und Talent, um gemeinsam Krankheiten voraus zu sein. GSK ist ein globales Biopharma-Unternehmen mit dem Ziel, Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um gemeinsam Krankheiten voraus zu sein. Wir streben an, bis Ende des Jahrzehnts positiv die Gesundheit von 2,5 Milliarden Menschen zu beeinflussen, als ein erfolgreiches, wachsendes Unternehmen, in dem Menschen aufblühen können. Wir sind Krankheiten voraus, indem wir sie durch Innovationen in Spezialmedikamenten und Impfstoffen vorbeugen und behandeln. Wir konzentrieren uns auf vier therapeutische Bereiche: Atemwegserkrankungen, Immunologie und Entzündungen; Onkologie; HIV; und Infektionskrankheiten – um die Gesundheit in großem Maßstab zu beeinflussen. Menschen und Patienten auf der ganzen Welt zählen auf die Medikamente und Impfstoffe, die wir herstellen, daher setzen wir uns dafür ein, eine Umgebung zu schaffen, in der unsere Mitarbeiter aufblühen und sich auf das konzentrieren können, was am wichtigsten ist. Unsere Kultur, ehrgeizig für Patienten zu sein, Verantwortung für Auswirkungen zu übernehmen und das Richtige zu tun, bildet die Grundlage dafür, wie wir gemeinsam für Patienten, Aktionäre und unsere Mitarbeiter liefern. Sollten Sie Anpassungen an unserem Prozess benötigen, um Ihre Stärken und Fähigkeiten zu demonstrieren, kontaktieren Sie uns unter [email protected] , wo Sie auch einen Anruf anfordern können. Bitte beachten Sie, dass wir Ihnen über diese Kanäle nicht helfen können, wenn Ihre Anfrage nicht mit Anpassungen zusammenhängt. Wir haben jedoch einen FAQ-Leitfaden für die Rekrutierung erstellt. Klicken Sie auf den Link , wo Sie Antworten auf viele Fragen finden, die wir erhalten. GSK ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Dies stellt sicher, dass alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung), Elternstatus, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen (einschließlich familiärer Krankengeschichte), Militärdienst oder jeglicher Grundlage, die nach Bundes-, Landes- oder lokalem Recht verboten ist, gleich behandelt werden. Wichtiger Hinweis für Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen GSK akzeptiert keine Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen und/oder Arbeitsvermittlungsagenturen für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen. Alle Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen müssen sich an die Abteilung für gewerbliche und allgemeine Beschaffung/Personalabteilung von GSK wenden, um die schriftliche Einwilligung einzuholen, bevor sie GSK Bewerber empfehlen. Der Erhalt einer schriftlichen Einwilligung  ist Voraussetzung für jegliche Vereinbarung (sowohl mündlich als auch schriftlich) zwischen dem Arbeitsvermittlungsunternehmen/der Arbeitsvermittlungsagentur und GSK. Falls diese Genehmigung nicht erteilt wurde, wird davon ausgegangen, dass sämtliche Handlungen des Arbeitsvermittlungsunternehmens/der Arbeitsvermittlungsagentur ohne die Zustimmung von GSK oder ohne eine vertragliche Vereinbarung mit GSK unternommen wurden. Aus diesem Grund haftet GSK nicht für irgendwelche Gebühren, die aus solchen Handlungen oder aus Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen entstehen.