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  Chi e' JD Group Fondato nel 1981 e quotato nell'indice FTSE 100, JD Group è un retailer multicanale leader a livello mondiale nei settori della moda sportiva, dell'outdoor e del fitness. Guidati dall'innovazione, dall'eccellenza e da una cultura che mette al primo posto le persone, la nostra visione è quella di diventare il retailer omnicanale più affidabile e dinamico al mondo. Accogliamo persone di ogni background per costruire insieme il futuro del settore.   Come nostro brand di punta, JD Sports è leader di settore nello stile urbano, combinando perfettamente retail fisico e digitale per offrire un’esperienza distintiva. Proponiamo un’esperienza di acquisto premium, unendo marchi riconosciuti a livello globale come Nike e Adidas a marchi propri forti ed esclusivi.  Siamo un team dinamico, ambizioso e determinato: ti unisci a noi?   Parte del team People e a diretto riporto del People Ops & Reward Manager, l’Operations & Reward Executive supportera' le attività di amministrazione e paghe del personale del Gruppo JD. Nel dettaglio, supportera' l’ufficio People della sede Italiana nelle seguenti attività: Agira' come punto di contatto dell’ufficio HR fornendo assistenza per tutte le questioni e domande relative all’amministrazione del personale, buste paga, benefit e tutti gli eventi che impattano il cedolino; Si occupera' della gestione amministrativa della documentazione dei rapporti di lavoro quali assunzioni, tirocini, proroghe, cessazioni e trasformazioni, monitorando e tracciando tutti gli eventi (inclusa la gestione di malattia, maternità, infortuni, assenze) che hanno un riflesso sulle buste paga dei dipendenti, interfacciandosi con lo studio paghe esterno; Gestira' il processo di creazione, stampa e spedizione di ID Card o di altro materiale destinato ai negozi; Manterra' i rapporti con enti esterni quali INPS, INAIL, ITL, fondi, centri per l’impiego; Si occupera' dell'aggiornamento e manutenzione anagrafica dipendenti necessaria al funzionamento dei sistemi e processi interni quali ID Cards, JD Now, portale formazione online; Presidiera' la gestione e il controllo delle presenze dei dipendenti tramite il gestionale aziendale, assicurandosi che il sistema di rilevazione presenze sia correttamente e costantemente aggiornato, senza anomalie o discrepanze facendo i dovuti controlli dell’output sui cedolini Dara' un supporto nella verifica mensile della correttezza dei cedolini paga; Supportera' la gestione dei benefit per i dipendenti (buoni pasto, auto aziendali, indennità, assicurazioni, fondi, programmi welfare ecc.); Sara' di supporto nel calcolo e nella reportistica di bonus, indennita’ e incentivi del personale Retail; Si occupera' del reporting mensile su costo del personale, ISTAT, retribuzioni, assenteismo, turnover e altri report ad hoc richiesti.   Esperienza e competenze richieste Gradita esperienza pregressa nell’amministrazione del personale di aziende multinazionali e strutturate, preferibilmente del settore Retail La conoscenza di Zucchetti costituirà un plus Capacita' di elaborazione dati (utilizzo pacchetto MS Office, in particolare Excel, Word, Power Point, Outlook) e predisposizione alla reportistica Buone capacità relazionali e orientamento al lavoro in team Buona padronanza della lingua inglese e ottima della lingua italiana Completano il profilo: ottime doti relazionali, capacità analitiche, buone capacità organizzative, orientamento al raggiungimento degli obiettivi, autonomia, precisione, flessibilità e disponibilità   Cosa offriamo   Siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro che garantisce pari opportunità, impegnato a creare un ambiente in cui chiunque sia valorizzato e rispettato e possa esprimere il proprio potenziale. Celebriamo la diversità dei nostri team e lavoriamo per garantire che tutte le persone, indipendente