Operations Manager (f/m/d)
freudenberg
| Company | freudenberg |
| Category | Operations & Admin |
| Location | Elmshorn |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Manager |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 22 Jul 2026 |
| Last verified | 7 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (workday) |
Description
Working at Freudenberg: We will wow your world!
Aufgaben:
• Organisation und Koordination des täglichen Produktionsbetriebs
• Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
• Priorisierung und Koordination der laufenden Produktionsaufträge in Zusammenarbeit mit der Planung
• Steuerung und Überwachung der Personalbesetzung im Tagesgeschäft
• Aktive Unterstützung bei operativen Herausforderungen und Engpässen
• Fachliche Führung der Produktions- und Technikmitarbeiter
• Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen
• Identifikaton und Umsetzung von Prozessverbesserungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Instandhaltung und Planung
• Sicherstellung der Einhaltung aller GMP-, Hygiene- und Qualitätsanforderungen
• Unterstützung bei HACCP-, Food-Safety- und Qualitätsprogrammen
• Sicherstellung der Einhaltung aller Arbeitsschutzvorschriften
• Unterstützung bei internen und externen Audits
• Kommunikation zwischen Produktion, Technik und Planung
• Mitgestaltung und Umsetzung von Operational-Excellence-(OpEx)- und Kaizen-Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Abläufen.
Profil:
• Abgeschlossene technische oder lebensmitteltechnische Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in einem Produktionsumfeld mit Schichtbetrieb wünschenswert
• Weiterbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in Produktion oder Operations
• Erfahrung in der Lebensmittel-, Pharma- oder Prozessindustrie wünschenswert
• Kenntnisse in GMP, HACCP und Food Safety
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsstärke
Die Freudenberg Gruppe ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Beschäftigungsmöglichkeiten stehen allen Bewerbern und Mitarbeitenden offen, unabhängig ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder damit verbundenen medizinischen Bedingungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, sexueller Orientierung, geschütztem Militär- oder Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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