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ÜBER BUENA Buena digitalisiert die Immobilienbranche von innen heraus. Wir übernehmen Hausverwaltungen in ganz Deutschland und wandeln sie in moderne Technologieunternehmen um. So vereinfachen wir Immobilienprozesse, vom Finden über die Verwaltung, bis zum Kauf von Immobilien. Mit einem 25-köpfigen Kernteam sind wir in unter zwei Jahren zu Deutschlands zweitgrößter Hausverwaltung gewachsen. ÜBER DIE ROLLE Operations ist das Team, das aus „wir haben eine Hausverwaltung übernommen" ein modernes, funktionierendes Unternehmen macht. Als Ops-Intern arbeitest du quer durch diese Themen mit. Mal an einer Integration, mal an Zahlen, mal an einem neuen Geschäftsbereich. Wo du eingesetzt wirst, richtet sich danach, was gerade am dringendsten ist. Hier lernst du unser Kerngeschäft. DEINE AUFGABEN - Integration: Neu übernommene Hausverwaltungen auf Buena-Standards und -Systeme bringen. - Finance & Accounting Operations: Buchhaltung und Payroll über unsere Unternehmen hinweg vereinheitlichen. - Controlling & Reporting: Kennzahlen und Fortschritt sichtbar machen und nachhalten. - Neue Umsatzkanäle: Beim Prüfen und Aufbauen neuer Geschäftsbereiche mitwirken. - Prozesse & Automatisierung: Wiederkehrende Abläufe in einfache Standards und Tools überführen. - Deal-Support: Bei der Prüfung neuer Übernahmekandidaten zuarbeiten. DU PASST GUT, WENN DU - High Agency aufweist: Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise: Du hakst nach, bis Dinge erledigt sind. - Tech affin bist: Sicherer Umgang mit Excel / Google Sheets und gängigen LLM-Tools - Fließend Deutsch sprichst - Mindestens 4–6 Monate Vollzeit verfügbar DEINE BENEFITS - Bis zu 500 € Close-to-Office-Bonus, wenn du dich entscheidest, innerhalb von 10–20 Gehminuten zum Büro zu wohnen. - 110 €/Monat Lunch-Budget, 50 € Fitness-Zuschuss. - 1.200 € jährliches Weiterbildungsbudget. - Kostenlose Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen möchtest. WARUM DU DICH JETZT BEWERBEN SOLLTEST - Wir wachsen schnell mit einem kleinen, eng vernetzten Team: In den letzten 3 Jahren sind wir zur zweitgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden. - Wir sind meritokratisch: Deine Ergebnisse werden schnell belohnt. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff. - Wir sind persönlich: Wir arbeiten aus unserem Büro und legen großen Wert darauf, einander gut zu kennen.