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As the Operations Director for Aerospace Transparencies, you will develop and maintain an organization for the Global Transparencies business that supports both Commercial and Operational strategies.  You will be responsible for providing strategic, developmental, and tactical direction of the business to drive Operational Excellence and Continuous Improvement. Is responsible for delivering products safely, on quality, on time and at targeted costs with oversite of operations and supply chain. You will report to the GM of Global Transparencies. This is a hybrid position can be based out of Sylmar, CA, Grand Prairie, TX., or Huntsville, AL. You will manage: • 4 Manufacturing Sites in 2 different Countries (Sylmar CA, Huntsville AL, Grand Prairie, TX in the USA & Casaletto Vaprio, Italy) • The Transparencies Supply Chain CoE Manager Key Responsibilities • Be actively engaged in Safety and Quality; lead by example and ensure operational discipline and compliance with both company and regulatory standards and requirements are fulfilled for all departments on site. • Regularly monitor and review Environmental, Health, and Safety performance; ensure compliance and continuous improvement in striving for a risk-free manufacturing environment. • Build and develop an operations and supply chain culture that has a bias for action, commitment to value-added services/processes, and a sense of accountability and leadership. • Monitor and improve Key Performance Indicators; lead corrective action to deviations to plan as appropriate. • Facilitate communications throughout the sites and within the respective Business, Program, and Functional teams offsite. • Collaborate with the Functional teams leading S&OP, Supplier Management and Development, and Procurement aligning on both the tactical and strategic needs of the business. • Provide the critical thinking necessary to lead and direct the analysis of alternative approaches and methodologies necessary to deliver efficiencies and simplicity. • Strive to ensure that the service requirements for performance, as dictated by internal and external customers, are achieved. • Develop and manage the strategies and processes of the operational functions within the business; ensure alignment and progress on process standardization, accomplishment, and collaboration. • Delegates work assignments and tasks while matching responsibilities to the employee; sets expectations and monitors performance while providing feedback and recognition of results. • Deliver financial commitments to operating plans; achieve expense, variance, and production plans as budgeted. • Actively participate in Working Capital management; including regular communication and action to address deviations to plan. • Anticipate technological changes in the industry and review opportunities to enhance operations in order to optimize productivity, support business growth, and deliver competitive advantages. • Generate ideas and plans to enhance the performance of the manufacturing site, e.g., safety, process, rate, yields and quality improvement through lean manufacturing and six sigma concepts.  Stimulate plant managers and sites personnel to think outside the box. • Drive the root cause/corrective action process for critical issues and ensure that all corrective actions are completed and sustained and drive the predicted results. • Conformance with the PPG and SBU Quality and EH&S policies.  Ensure MOCs, RCCA for EHS CARs and Quality CARs are completed as expected. Qualifications • Only U.S. Citizens, Green Card holders, and political asylees or refugees are eligible to apply. • Bachelor’s Degree in technical discipline, engineering preferred. • 10+ years of operations and engineering experience, in a discrete manufacturing operation Experience in highly regulated low volume high mix engineered products manufacturing environment. • 5+ years of management/supervisory experience. • Must be able to work in a fast-paced environment with the ability to prioritize multiple, competing tasks and demands. • Demonstrated success in driving improved performance and metrics. • Leadership skills to include the ability to lead and drive cross-functional teams to achieve measurable results, influence others to adopt new ideas and see alternate perspectives, identification and development high-growth talent, experience developing short- and long-term vision for site policies, processes and structures, skills to determine critical data requirements and tools needed to understand and analyze gaps through all aspects of the value stream • Available to travel both domestically and internationally. Salary Range $180,000-$250,000 So arbeiten wir: Bei PPG bringen wir Teams zusammen, um Zusammenarbeit und Karriereentwicklung zu fördern – mit Präsenzarbeit von Montag bis Donnerstag und der Möglichkeit, freitags flexibel remote zu arbeiten. Die genauen Arbeitszeiten können je nach Standort variieren. Über uns: PPG: WIR SCHÜTZEN UND VERSCHÖNERN DIE WELT ® Durch seine Führungsrolle in Innovation, Nachhaltigkeit und Farbe hilft PPG Kunden in den Industrie-, Transport-, Konsumgüter- und Baumärkten sowie im Aftermarket, mehr Oberflächen auf mehr Arten zu verbessern als jedes andere Unternehmen. Weitere Informationen finden Sie unter www.ppg.com und folgen Sie @PPG auf X. The PPG Way 2030 Wir machen uns stark für unsere Kunden Proaktiv. Mutig. Vertrauenswürdig. Alles was wir tun, beginnt mit dem Fokus auf unsere Kunden. Wir hören zu, handeln entschlossen und geben nicht auf, bis wir ihre größten Herausforderungen gelöst haben. Der Erfolg unserer Kunden lässt uns alle wachsen. Wir handeln zielgerichtet und zeitnah Agil. Datenbasiert. Selbstbestimmt. Wir gehen kalkulierte Risiken ein, um der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein. Wir arbeiten proaktiv und agil und nutzen hochwertige Daten, um Lösungen zu entwickeln, die echten Mehrwert schaffen. Wir stehen für operative Spitzenleistung Produktiv. Kooperativ. Verlässlich. Unabhängig von unserer Rolle erkennen wir Probleme, übernehmen Verantwortung und schaffen Lösungen. Wir handeln sowohl proaktiv als auch reaktionsschnell, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben und Ergebnisse zu liefern. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden an vorderster Front – sie sind das Gesicht von PPG für unsere Kunden Wir treten an, um zu gewinnen Zukunftsorientiert. Zielstrebig. Ambitioniert. Wir brennen dafür, unser Geschäft auszubauen und gemeinsam mit unseren Kunden erfolgreich zu sein. Wir liefern Ergebnisse, treiben neue Technologien voran und nutzen Agilität und Geschwindigkeit als unsere Stärken Wir sind stolz auf PPG Stark. Vereint. Leidenschaftlich. Wir arbeiten sicher, handeln mit Integrität und schätzen unsere vielfältigen Perspektiven. Wir feiern Erfolge und sind stolz auf den positiven Beitrag, den wir gemeinsam leisten, um die Welt zu schützen und zu verschönern Bei PPG setzen wir KI im Einstellungsprozess ein, um diesen effizienter zu gestalten. KI-Tools treffen keine Einstellungsentscheidungen. Weitere Informationen finden Sie unter https://careers.ppg.com/de/de/candidate-resources . PPG bietet allen Kandidaten und Mitarbeitern Chancengleichheit. Wir bieten die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem Umfeld zu entwickeln und zu fördern, das den Mitarbeitern einen erfüllenden Arbeitsplatz bietet, eine Umgebung für kontinuierliches Lernen schafft und die Ideen sowie die Vielfalt anderer wertschätzt. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Geschlecht, Schwangerschaft, Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Behinderungsstatus, Familienstand, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck für eine Anstellung berücksichtigt. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung eine Anpassung benötigen, senden Sie bitte eine E‑Mail an [email protected]. Die Gehaltsspannen und Leistungen bei PPG können je nach Standort variieren, was es uns ermöglicht, Mitarbeiter in verschiedenen geografischen Märkten wettbewerbsfähig zu entlohnen. PPG berücksichtigt bei der Festlegung der Vergütung mehrere Faktoren, darunter, aber nicht beschränkt auf, Fähigkeiten, Erfahrung und Ausbildung, Qualifikationen und Bildung, Lizenzen und Zertifizierungen sowie andere organisatorische Bedürfnisse. Weitere Anreize können ebenfalls gelten. Unsere Mitarbeiter-Benefit-Programme sind darauf ausgelegt, die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Jegliche Versicherungsleistungen und Benefits erfolgen gemäß den Bedingungen der jeweiligen Pläne und den zugehörigen verbindlichen Planunterlagen. Die Benefits werden Ihnen während des Einstellungsprozesses von Ihrem Recruiter erläutert. PPG schätzt Ihr Feedback zu unserem Recruiting‑Prozess. Wir empfehlen Ihnen, Glassdoor.com zu besuchen und Feedback zum Prozess zu geben.