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Opérateur de production (H/F)

HACARE
CompanyHACARE
CategoryManufacturing
LocationPARCAY-MESLAY
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted7 Aug 2026
Last verified8 Aug 2026
SourcePublic employment agency (france_travail)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Avec près de 60M€ de CA et fort de 450 collaborateurs, HACARE est un groupe français qui détient plusieurs PME (CORONA MEDICAL, HACARE, BMB MEDICAL, HERDEGEN) spécialisées dans la conception et la fabrication de mobilier médical à destination des secteurs hospitaliers, hébergement (maisons de retraite) et MAD (maintien à domicile), au travers notamment d'une gamme complète de lits médicalisés. Nos produits sont distribués en France et à l'Export. Description des activités significatives de l'emploi : - Effectuer la mise en place des outillages et des réglages machine (hormis CN) sur la base du planning ; - Alimenter en matière une machine ou un poste en vue de l'usinage ou de l'assemblage ; - Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris,) les défauts d'usinage (perçage, profil,) des produits ou sous-produits, avant usinage, montage ou conditionnement ; - Monter, assembler, fixer les pièces, les éléments ; - Vérifier la conformité fonctionnelle et esthétique de l'assemblage suivant les plans ; - Conditionner les produits selon leurs caractéristiques, les commandes et le mode de transports ; - Déposer les produits ou rebuts dans la /les zones de stockage, expédition, recyclage... - Nettoyer et ranger la zone de travail (matériel, accessoires, .) ; - Effectuer l'entretien du 1er niveau de sa machine ; - Informer son N+1 de tout disfonctionnement ou anomalie (QHSE, production.) en vue de l'élaboration d'un suivi de non-conformité ; - Alimenter une machine à commandes numériques (CN) ; - Renseigner sa fiche journalière de travail ainsi que tout autres documents de traçabilité. Profil recherché : - Faire preuve d'assiduité (respect des horaires, consignes etc.). - Respect des consignes de sécurité, du règlement intérieur et des collègues. - Avoir un esprit d'équipe. Le contrat est sur 36,5 heures, avec l'acquisition de 8.5 RTT. Rémunération incluant le 13e mois et des tickets restaurant. Nous proposons un CDD à pourvoir dès que possible, durant 1 mois (éventuellement renouvelable).