Opérateur de production (H/F)
HACARE
| Company | HACARE |
| Category | Manufacturing |
| Location | PARCAY-MESLAY |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 7 Aug 2026 |
| Last verified | 8 Aug 2026 |
| Source | Public employment agency (france_travail) |
Description
Avec près de 60M€ de CA et fort de 450 collaborateurs, HACARE est un groupe français qui détient plusieurs PME (CORONA MEDICAL, HACARE, BMB MEDICAL, HERDEGEN) spécialisées dans la conception et la fabrication de mobilier médical à destination des secteurs hospitaliers, hébergement (maisons de retraite) et MAD (maintien à domicile), au travers notamment d'une gamme complète de lits médicalisés. Nos produits sont distribués en France et à l'Export.
Description des activités significatives de l'emploi :
- Effectuer la mise en place des outillages et des réglages machine (hormis CN) sur la base du planning ;
- Alimenter en matière une machine ou un poste en vue de l'usinage ou de l'assemblage ;
- Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris,) les défauts d'usinage (perçage, profil,) des produits ou sous-produits, avant usinage, montage ou conditionnement ;
- Monter, assembler, fixer les pièces, les éléments ;
- Vérifier la conformité fonctionnelle et esthétique de l'assemblage suivant les plans ;
- Conditionner les produits selon leurs caractéristiques, les commandes et le mode de transports ;
- Déposer les produits ou rebuts dans la /les zones de stockage, expédition, recyclage...
- Nettoyer et ranger la zone de travail (matériel, accessoires, .) ;
- Effectuer l'entretien du 1er niveau de sa machine ;
- Informer son N+1 de tout disfonctionnement ou anomalie (QHSE, production.) en vue de l'élaboration d'un suivi de non-conformité ;
- Alimenter une machine à commandes numériques (CN) ;
- Renseigner sa fiche journalière de travail ainsi que tout autres documents de traçabilité.
Profil recherché :
- Faire preuve d'assiduité (respect des horaires, consignes etc.).
- Respect des consignes de sécurité, du règlement intérieur et des collègues.
- Avoir un esprit d'équipe.
Le contrat est sur 36,5 heures, avec l'acquisition de 8.5 RTT. Rémunération incluant le 13e mois et des tickets restaurant.
Nous proposons un CDD à pourvoir dès que possible, durant 1 mois (éventuellement renouvelable).