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Das International Rescue Committee (IRC) leistet Hilfe bei den schlimmsten humanitären Krisen weltweit und steht von Krieg und Krisen betroffenen Menschen zur Seite, um ihre Gesundheit, Schutz & Sicherheit, Bildung, ihre wirtschaftliche Situation und ihre Selbstbestimmung zu sichern und zu fördern. IRC wurde 1933 auf Initiative von Albert Einstein gegründet und ist eine der weltweit größten internationalen humanitären Nichtregierungsorganisationen (INGO). IRC ist in mehr als 40 Ländern und 29 US-Städten tätig und unterstützt Menschen dabei, zu überleben, die Kontrolle über ihre Zukunft zurückzugewinnen und ihre Communities zu stärken. Im Dienst der Menschlichkeit leisten IRC-Mitarbeitende einen nachhaltigen Beitrag, indem sie Millionen von Menschen Sicherheit, Würde und Hoffnung zurückgeben. Wenn Sie ein*e lösungsorientierte*r, leidenschaftliche*r Wegbereiter*in für Veränderung sind, kommen Sie zu uns, um das Leben von Millionen von Menschen weltweit positiv zu beeinflussen und gemeinsam eine bessere Zukunft zu gestalten. Gestionar y dar seguimiento a la ejecución financiera de los proyectos en el marco de la respuesta a la emergencia, garantizando el cumplimiento financiero frente a los requerimientos de la organización y de los donantes. Brindar apoyo técnico a los socios implementadores en sus procesos de validación y gestión financiera, e identificar y generar alertas tempranas frente a riesgos que puedan afectar la ejecución de los proyectos. Responsabilidades principales: • Gestionar y dar seguimiento a la ejecución financiera de los proyectos en el marco de la emergencia, garantizando el cumplimiento de las políticas de la organización y de los donantes. • Realizar seguimiento presupuestario a los proyectos de emergencia, identificando desviaciones y proponiendo medidas correctivas oportunas. • Brindar apoyo técnico y acompañamiento a los socios implementadores en la gestión financiera y administrativa de los proyectos. • Realizar y/o supervisar los procesos de validación financiera y de cumplimiento de los socios implementadores, incluyendo la revisión de soportes y la verificación de gastos. • Garantizar el cumplimiento financiero de los proyectos de emergencia frente a los requerimientos de de la organización y de los donantes. • Identificar riesgos financieros y generar alertas tempranas ante posibles incumplimientos, desviaciones presupuestarias o irregularidades. • Consolidar y analizar la información financiera de los proyectos y de los socios implementadores para la elaboración de reportes internos y a donantes. • Apoyar los procesos de cierre financiero de los proyectos de emergencia y de los convenios con socios implementadores. • Fortalecer las capacidades del equipo financiero y de los socios implementadores mediante acompañamiento técnico y capacitaciones. • Contribuir a la mejora continua de los procesos financieros y de control interno de los proyectos de emergencia. • Emprender otro trabajo según las indicaciones del/de la Coordinador(a) de Finanzas. Responsabilidades de SG- SST: Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujeción a las normas de seguridad y salud en el trabajo no solo en defensa de su propia seguridad y salud sino también con respecto a los demás trabajadores y beneficiarios y en resguardo de las instalaciones donde labora, informando sobre condiciones o situaciones peligrosas al supervisor inmediato o a los órganos internos (área de seguridad y salud, comité de seguridad y salud laboral, brigadas de emergencias, para la prevención de accidentes y/o enfermedades laborales de manera que se puedan tomar acciones oportunamente. Usarán en forma correcta y mantendrán en buenas condiciones los equipos de protección personal dando cuenta inmediata al responsable de su suministro o mantenimiento, de la pérdida, deterioro, vencimiento, o mal funcionamiento de los mismos. Reportaran su estado de salud y participaran en las capacitaciones y en los comités de seguridad y salud Comité de seguridad vial, brigadas de emergencias y otros que la organización determine. El incumplimiento de las responsabilidades y funciones de seguridad y salud, serán tenidas en cuenta como falta grave, y serán causal de procesos y medidas disciplinarias y/o terminación del contrato de trabajo. Requisitos del trabajo: • Profesional en Contaduría Pública, Finanzas, Administración de Empresas o carreras afines. • Mínimo 3 años de experiencia en gestión financiera y/o contable, preferiblemente en el sector humanitario o de cooperación internacional. • Experiencia en el manejo de proyectos financiados por donantes internacionales y en el seguimiento presupuestario. • Experiencia en la gestión y el acompañamiento financiero a socios implementadores. • Habilidad para identificar riesgos financieros y proponer soluciones oportunas. • Habilidad en trabajo en equipo y capacidad de liderazgo. • Iniciativa para proponer nuevas ideas, pensamiento creativo y análisis. • Buen criterio y capacidad para priorizar eficazmente múltiples tareas en un entorno de cambio constante. • Alto nivel de compromiso con valores organizacionales y principios humanitarios Experiencia y habilidades preferidas: • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como una capacidad general para ser claro y conciso en todas las comunicaciones • Fuertes habilidades de organización y gestión del tiempo; Capacidad comprobada para priorizar y entregar a tiempo • Fuertes habilidades analíticas para resolver problemas • Habilidad en trabajo en equipo. • Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en una estructura de equipo global dinámica y multifuncional • Altamente competente en la suite de Microsoft Office • Capacidad para gestionar y trabajar a través del cambio de una manera proactiva y positiva. • Experiencia previa en contextos de emergencia o respuesta humanitaria. • Entorno de trabajo cambiante. • La presencia y movimientos de trabajo geográficamente y el alcance del programa podrían    cambiar a medida que el programa crezca. Estándares de conducta profesional Los trabajadores y la organización deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. De acuerdo con estos valores, la organización opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias. Igualdad de género : Nuestra Organización se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo. Igualdad de oportunidades del Empleador : Somos un empleador de igualdad de oportunidades. Y considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. IRC und IRC-Mitarbeitende sind verpflichtet, sich an die Werte und Prinzipien der IRC Way-Standards zu halten. Dieser Verhaltenskodex basiert auf den Grundwerten: Integrität, Einsatz, Verantwortung und Gleichberechtigung. Cookies: https://careers.rescue.org/us/en/cookiesettings