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Office Management (m/w/d)

Frank Günther Jobaktivisten
CompanyFrank Günther Jobaktivisten
CategoryOperations & Admin
LocationEschborn
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted30 Jul 2026
Last verified10 Aug 2026
SourcePublic employment agency (arbeitsagentur)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Deine Aufgaben: • Prüfung, Kontierung und Buchung von komplexen Rechnungen • Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen • Verwaltung offener Posten (Debitoren/Kreditoren) • Durchführung des Mahnwesens • Anforderung und Verwaltung von Bürgschaften • Einholung und Vergleich von Angeboten • Anlegen von Lieferantenbestellungen • Erstellung von Angeboten und Auftragsbestätigungen • Erfassung und Bearbeitung von Kundenaufträgen • Prüfung und Pflege von Vertragsunterlagen • Administrative Aufgaben • Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost (postalisch & digital) • Pflege von Stammdaten und Dokumenten (u.a. ERP) • Reisemanagement (Buchung, Abrechnung, Planung, Kfz) • Organisation von internen und externen Meetings, Workshops • Allgemeine Büroorganisation • Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und Dienstleistern • Ggf. Unterstützung bei der Erstellung und Bearbeitung von Dokumentationen und Berichtswesen Dein Profil: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung • Erste Erfahrung in kaufmännischen Prozessen • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise • Blick für Zahlen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge • Kommunikations- und Organisationsgeschick • Teamfähigkeit und Dienstleistungsgedanken • Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen • Sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen (z.B. MS Dynamics, Navision, SAP, o.ä.) • Sprachanforderung: Deutsch C1 Deine Vorteile: • Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit offenen Türen, flachen Hierarchien und echter du-Kultur • „Come together“ bei Betriebsveranstaltungen und gemeinsamen Events • Unbefristete Festanstellung mit 30 Urlaubstage und 40-Stunden-Woche mit flexibler und eigenverantwortlicher Zeiteinteilung • Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge • Firmenfahrzeug mit Privatnutzung (abhängig von der Tätigkeit) oder Fahrtkostenzuschuss bzw. Deutschland-Ticket • Doppelte Auslöse bei mehrtägigen Auswärtstätigkeiten • Individuell abgestimmte Förderungsmaßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung • Ein sicherer Arbeitsplatz mit eigenverantwortlicher Handlungsbereich, nachhaltiger Perspektive und selbstständiger Arbeitsplanung • Zeit für die Einarbeitung sowie für konstruktive Ideen und Lösungen