Office Management (m/w/d)
Frank Günther Jobaktivisten
| Company | Frank Günther Jobaktivisten |
| Category | Operations & Admin |
| Location | Eschborn |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 30 Jul 2026 |
| Last verified | 10 Aug 2026 |
| Source | Public employment agency (arbeitsagentur) |
Description
Deine Aufgaben:
• Prüfung, Kontierung und Buchung von komplexen Rechnungen
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Verwaltung offener Posten (Debitoren/Kreditoren)
• Durchführung des Mahnwesens
• Anforderung und Verwaltung von Bürgschaften
• Einholung und Vergleich von Angeboten
• Anlegen von Lieferantenbestellungen
• Erstellung von Angeboten und Auftragsbestätigungen
• Erfassung und Bearbeitung von Kundenaufträgen
• Prüfung und Pflege von Vertragsunterlagen
• Administrative Aufgaben
• Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost (postalisch & digital)
• Pflege von Stammdaten und Dokumenten (u.a. ERP)
• Reisemanagement (Buchung, Abrechnung, Planung, Kfz)
• Organisation von internen und externen Meetings, Workshops
• Allgemeine Büroorganisation
• Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und Dienstleistern
• Ggf. Unterstützung bei der Erstellung und Bearbeitung von Dokumentationen und Berichtswesen
Dein Profil:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erste Erfahrung in kaufmännischen Prozessen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Blick für Zahlen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Kommunikations- und Organisationsgeschick
• Teamfähigkeit und Dienstleistungsgedanken
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen (z.B. MS Dynamics, Navision, SAP, o.ä.)
• Sprachanforderung: Deutsch C1
Deine Vorteile:
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit offenen Türen, flachen Hierarchien und echter du-Kultur
• „Come together“ bei Betriebsveranstaltungen und gemeinsamen Events
• Unbefristete Festanstellung mit 30 Urlaubstage und 40-Stunden-Woche mit flexibler und eigenverantwortlicher Zeiteinteilung
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge
• Firmenfahrzeug mit Privatnutzung (abhängig von der Tätigkeit) oder Fahrtkostenzuschuss bzw. Deutschland-Ticket
• Doppelte Auslöse bei mehrtägigen Auswärtstätigkeiten
• Individuell abgestimmte Förderungsmaßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit eigenverantwortlicher Handlungsbereich, nachhaltiger Perspektive und selbstständiger Arbeitsplanung
• Zeit für die Einarbeitung sowie für konstruktive Ideen und Lösungen