ODGOJITELJ / ODGOJITELJICA
TDVM BUJE - SIIF BUIE
| Company | TDVM BUJE - SIIF BUIE |
| Category | Education |
| Location | HR |
| Remote | — |
| Employment | Contract |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 29 Jul 2026 |
| Last verified | 12 Aug 2026 |
| Source | Public employment agency (eures) |
Description
SCUOLA D'INFANZIA ITALIANA FREGOLA BUIE
TALIJANSKI DJEČJI VRTIĆ MRVICA BUJE
Matije Gupca 13, 52460 Buie
tel. 052 773161
e-mail: [email protected]
OIB: 97282233427
Sigla amm.: 112-03/26-01/01
Num.prot.: 2163-2-4-02-26-14
Buie, 28.07.2026.
Ai sensi dell'articolo 26 della Legge sull'educazione ed istruzione (“Gazzetta Ufficiale”, N° 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 145/23, 145/24, 146/25,22/26), dell'articolo 43. dello Statuto della Scuola d'infanzia italiana Fregola Buie e della Delibera del Consiglio d'amministrazione della stessa del 27 luglio 2026 viene bandito il
CONCORSO
per l'assunzione in rapporto di lavoro
EDUCATORE/ICE – 1 esecutore/ice a pieno orario e tempo determinato (sostituzione licenza genitoriale’)
CONDIZIONI PER IL POSTO DI LAVORO:
educatore/ice prescolare con conseguita la laurea magistrale in educazione precoce e prescolare o educatore/ice prescolare con istruzione superiore o baccalureato/a professionale educatore/ice prescolare,
in base alla Legge sull'educazione ed istruzione (“Gazzetta Ufficiale”, N° 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23) e Il Regolamento sul tipo di istruzione dei dipendenti professionisti e sul tipo e livello di istruzione degli altri dipendenti nella scuola dell’infanzia (“Gazzetta ufficiale” N° 133/97)
idoneità sanitaria per l’esecuzione delle mansioni
esente da condanne penali e/o reati minori per imputazioni di cui all’articolo 25 della Legge sull'educazione ed istruzione (“Gazzetta Ufficiale”, N° 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23),
I candidati sono tenuti a presentare la seguente documentazione:
domanda scritta, firmata a mano, indicante a quale concorso il candidato si candida
curriculum vitae
certificato comprovante la formazione acquisita – diploma (copia autenticata)
certificato di cittadinanza (originale o copia)
certificato elettronico dell’evidenza dei dati nel registro dell’Istituto croato per l'assicurazione pensionistica (originale - non più vecchia della data di pubblicazione del bando)
certificato del tribunale competente che non è in corso alcun procedimento penale nei confronti del candidato per un reato di cui all'art. 25. comma 2 della Legge sull'educazione ed istruzione prescolare (originale, non anteriore alla data di pubblicazione del concorso)
certificato del tribunale competente che non sono in corso procedimenti per reati minori nei confronti del candidato di cui all'art. 25, comma 4, della Legge sull'educazione ed istruzione prescolare (originale, non anteriore alla data di pubblicazione del concorso),
attestazione da parte dell’Istituto croato per il lavoro sociale (secondo il luogo di residenza) che non sono state imposte al candidato misure di tutela per il benessere del minore ai sensi dell'art. 25, comma 10 della Legge sull'educazione ed istruzione prescolare (originale, non anteriore alla data di pubblicazione del concorso)
I candidati che godono di un diritto di precedenza nell'assunzione in base a una legge speciale devono indicare tale diritto nella domanda e allegare tutta la documentazione richiesta per l'esercizio del diritto di precedenza. Tale diritto viene riconosciuto solo a parità di condizioni con gli altri candidati.
I candidati che ricorrono al diritto di precedenza in base all’ articolo 102 della Legge sui difensori della Guerra patriottica e dei loro famigliari ("Gazzetta Ufficiale" n. 121/17, 98/19, 84/21, 156/23) sono obbligati ad allegare oltre alle prove richieste dalle condizioni di concorso, tutte le necessarie prove di cui all'art. 103 della citata legge. Il collegamento al sito web del Ministero dei veterani croati della Repubblica di Croazia: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 e ulteriori informazioni sulle prove necessarie per l'esercizio del diritto di precedenza nel lavoro sono disponibili a