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Neues Projekt, neues Team, Ihre Chance! Zum 01.08.2026 übernehmen wir die Bewachung einer Notunterkunft in Wuppertal. Für dieses verantwortungsvolle Großprojekt suchen wir eine gestandene Führungspersönlichkeit, die das rund 30-köpfige Team von Tag eins an formt, motiviert und strukturiert leitet. Wenn Sie Verantwortung lieben und kurze Entscheidungswege schätzen, sind Sie bei der WOS GmbH genau richtig. Team-Leadership: Sie übernehmen die operative Führung, Motivation und das Onboarding Ihres ca. 30-köpfigen Sicherheitsteams vor Ort. Smarte Dienstplanung: Sie erstellen und verwalten die Dienstpläne eigenverantwortlich und vorausschauend über gängige Software-Tools. Kunden-Schnittstelle: Als direkter Ansprechpartner für den Kunden und die Behörden sichern Sie eine professionelle, serviceorientierte Kommunikation auf Augenhöhe. Qualitätsmanagement: Sie koordinieren die täglichen Abläufe vor Ort, führen Kontrollgänge durch und stellen die Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards sicher. Weiterentwicklung: Sie organisieren regelmäßige Teambesprechungen und Schulungen, um Deeskalationsstrategien und Abläufe zu optimieren. Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (GSSK) oder Fachkraft für Schutz und Sicherheit (zwingend erforderlich). Erfahrung: Erste fundierte Berufserfahrung in einer leitenden Position im Sicherheitsdienst (Erfahrung im Bereich Asyl/Notunterkunft von Vorteil). Skills: Sicherer Umgang mit Dienstplanungsprogrammen, Kommunikationsstärke und ein absolut souveränes, deeskalierendes Auftreten. Persönlichkeit: Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und ein empathischer, aber konsequenter Führungsstil. Top-Vergütung: Ein überdurchschnittliches Gehaltspaket inklusive einer erfolgsabhängigen Gewinnbeteiligung – Leistung zahlt sich bei uns aus. Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren, kontinuierlich wachsenden Unternehmen. Karriere-Leiter: Klare Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zur Bereichsleitung bei entsprechender Eignung. Flache Hierarchien: Eine offene Arbeitsatmosphäre, in der Ihre Meinung zählt und Sie direkt mit der Geschäftsleitung (COO) agieren. Premium-Ausstattung: Hochwertige Dienstkleidung und moderne, professionelle Ausrüstung ab dem ersten Arbeitstag.