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Du bist erfahrener Projektleiter / Oberbauleiter m/w/d und möchtest operative Projektverantwortung mit unternehmerischer Standortentwicklung verbinden. Dabei steuerst du anspruchsvolle Bauprojekte, führst Projektteams und wirkst aktiv daran mit, den Standort Rhein-Main-Neckar langfristig weiterzuentwickeln.  Die Stelle soll perspektivisch für die Übernahme der Standortleitung aufgebaut werden. Bei entsprechender Eignung soll die Übernahme dieser Aufgabe innerhalb der nächsten 5 Jahre erfolgen. Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Abwicklung komplexer Tiefbau- und Industriebauprojekte hinsichtlich Qualität, Kosten, Terminen und SGU  Steuerung der Projektplanung inklusive Ressourcen-, Termin-, Kosten- und Risikomanagement  Führung, Koordination und Weiterentwicklung von Bauleitern, Polieren und Projektteams  Verantwortung für Nachtragsmanagement, Vertragsfragen und Verhandlungen mit Auftraggebern  aktives Risikomanagement sowie lösungsorientierte Konfliktklärung im Projektverlauf  Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts-, Dokumentationsanforderungen  Steuerung von Bauprojekten als Neubau, Erweiterung oder im Bestand Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen im industriellen Umfeld  Unterstützung bei Akquise, Angebotsbearbeitung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen  enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung      Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare technische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Projekt-/Oberbauleitung von Projekten im Tiefbau, Industriebau, Rohrleitungsbau oder in vergleichbaren Infrastrukturprojekten idealerweise Erfahrung mit Bauprojekten in der Energie-, Chemie - oder Prozessindustrie Erfahrung im Bauen im Bestand, auf Werksgeländen oder unter laufendem Betrieb Ausgeprägte Führungseigenschaften  Vertragssichere Kommunikation  Selbstständige, strukturierte, kundenorientierte Arbeitsweise Kommunikations- und Durchsetzungsstärke  Kosten- und Qualitätsbewusstsein Teamfähigkeit und Flexibilität Sicherer Job mit Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten Perspektivisch die Verantwortung für einen Standort mit aktuell rund 45 Mitarbeitenden  Familiäres Team und offene Kommunikation Wertschätzung deiner Arbeit Leistungsgerechte Bezahlung Weihnachts- und Urlaubsgeld hochwertiger Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Moderne Arbeitsplätze, Maschinen und Ausstattung Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Krankenversicherung  Firmenfitness EGYM Wellpass BusinessBike-Leasing Betriebliche Sozialberatung (SKM)