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Das International Rescue Committee (IRC) leistet Hilfe bei den schlimmsten humanitären Krisen weltweit und steht von Krieg und Krisen betroffenen Menschen zur Seite, um ihre Gesundheit, Schutz & Sicherheit, Bildung, ihre wirtschaftliche Situation und ihre Selbstbestimmung zu sichern und zu fördern. IRC wurde 1933 auf Initiative von Albert Einstein gegründet und ist eine der weltweit größten internationalen humanitären Nichtregierungsorganisationen (INGO). IRC ist in mehr als 40 Ländern und 29 US-Städten tätig und unterstützt Menschen dabei, zu überleben, die Kontrolle über ihre Zukunft zurückzugewinnen und ihre Communities zu stärken. Im Dienst der Menschlichkeit leisten IRC-Mitarbeitende einen nachhaltigen Beitrag, indem sie Millionen von Menschen Sicherheit, Würde und Hoffnung zurückgeben. Wenn Sie ein*e lösungsorientierte*r, leidenschaftliche*r Wegbereiter*in für Veränderung sind, kommen Sie zu uns, um das Leben von Millionen von Menschen weltweit positiv zu beeinflussen und gemeinsam eine bessere Zukunft zu gestalten. SCOPE OF WORK: The Children’s Legal Services (CLS) program in New York provides legal representation to unaccompanied children. To be eligible for services, unaccompanied children must be under the age of 18 at the time they enter the CLS program, have no immigration status, and, at the same time, have been officially designated as an unaccompanied child by the Office of Refugee Resettlement (ORR). We help them understand the immigration systems, prepare them for hearings, evaluate and advise them on the types of immigration applications they can file, and assist them with preparing their filings. Many cases will also involve hearings in NY state court, and we provide preparation and representation for those hearings as well. RESPONSIBILITIES: • Support in building and fostering relationships with our young clients by participating in client meetings. • Provide administrative support to the Children’s Legal Services team, including checking for upcoming court hearings, communicating regularly with clients, preparing applications, drafting supporting documents, and support in filing with appropriate agencies. • Perform research on immigration issues, country conditions, etc. • Partake in online immigration law trainings and webinars. • Assist in tapping into other IRC NY programs to get additional support for clients when needed, such as educational resources, etc. LEARNING OBJECTIVES: 1. Intern will gain exposure and understand various immigration processes and reliefs available to unaccompanied children. 2. Intern will gain an understanding of a trauma-informed, client centered approach and the special considerations when working with children in a legal setting. 3. Intern will gain exposure to NY family court and procedures. 4. Intern will learn how to manage client cases within established deadlines. 5. Intern will develop problem solving skills, client services skills, and intercultural social work skills. REQUIREMENTS: • Must be enrolled in and have completed 1L at an ABA-accredited law school. • Proficiency in Spanish is strongly preferred. • Must have a demonstrated passion for working with children and/or low-to- moderate income immigrant populations (including refugees, asylum seekers, etc.). • Must be motivated, flexible, able to manage time effectively, and able to work independently as well as within a dynamic team. • Must successfully complete IRC orientation and full background check (Live Scan & HireRight) IRC und IRC-Mitarbeitende sind verpflichtet, sich an die Werte und Prinzipien der IRC Way-Standards zu halten. Dieser Verhaltenskodex basiert auf den Grundwerten: Integrität, Einsatz, Verantwortung und Gleichberechtigung. Cookies: https://careers.rescue.org/us/en/cookiesettings Vergütung: Die angegebenen Gehaltsspannen gelten für Bewerber*innen mit Wohnsitz in den USA. Die Gehaltsspannen basieren auf verschiedenen Faktoren, wie z.B. der Situation auf dem Arbeitsmarkt, der Art der Stelle, Regelungen zu interner Gleichstellung und vorhandenem Budget. Die finalen Angebote richten sich nach dem jeweiligen Arbeitsstandort, der individuellen Arbeitserfahrung sowie den Kenntnissen und Fähigkeiten der ausgewählten Person im Verhältnis zu den definierten Stellenanforderungen. US-Benefits: Wir bieten ein umfassendes und äußerst wettbewerbsfähiges Paket an Leistungen und Benefits. In den USA umfasst dieses: 10 Krankentage, 10 US-Feiertage, 20-25 bezahlte Urlaubstage – je nach Position und Betriebszugehörigkeit, Krankenversicherung ab 143 USD pro Monat, Zahnversicherung ab 6,50 USD pro Monat und Sehhilfenversorgung   ab 5 USD pro Monat, FSA für Gesundheits- und Pendlerkosten, einen 403b-Altersvorsorgeplan mit sofortiger Unverfallbarkeit, Invaliditäts- und Lebensversicherung, sowie ein Unterstützungsprogramm, das unseren Mitarbeitenden und ihren Familien in Krisenzeiten und bei psychischen Problemen Beratung und Betreuung bietet. IRC setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir bewerten alle eingehenden Bewerbungen von Personen auf der Basis relevanter Erfahrungen – ungeachtet von Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderungen, Alter oder anderer durch geltendes Recht geschützter Merkmale. li-1